Alle uitgaven

Teamwork? Eerst even over mij laat zien hoe je bouwt aan een sterk team vanuit drie heldere principes: ken jezelf, ken je collega’s en ken je klant. 

Werk neemt een groot deel van je leven in beslag. Dan mag het toch meer opleveren dan alleen een salaris? In Werkliefde laat Klaas Koster zien hoe je meer plezier, energie en betekenis uit je werk haalt.

Meer dan werk laat zien hoe je ruimte maakt voor een veelzijdiger leven, waarin werk niet allesbepalend is. Het boek nodigt je uit om anders te kijken naar de rol van werk in je leven en stil te staan bij wat je daarnaast belangrijk vindt. Over persoonlijke groei, rust, zingeving en de vrijheid om je leven breder in te richten dan alleen rond je werk.

Waarom onderhandelen vrouwen vaak minder dan ze zouden kunnen? Christ’l Dullaert laat zien hoe je sterker voor jezelf opkomt en meer bereikt.

Wat maakt een CFO écht goed? In De allerbeste nummer twee delen acht vooraanstaande financieel directeuren hoe zij het verschil maken: door tegenwicht te bieden, richting te geven en samen met de directie te bouwen aan een sterke organisatie.

Een praktisch handboek over corporate governance dat bestuurders, commissarissen en toezichthouders helpt om complexe ontwikkelingen te begrijpen en verantwoord toe te passen. 

Wat maakt teams écht succesvol? Bram Verbruggen deelt lessen uit het topvoetbal over leiderschap, gedrag en verbondenheid die direct toepasbaar zijn in iedere organisatie.

Merklogica geeft je een overzichtelijke aanpak voor het bouwen aan een sterk merk. Met heldere strategieën, gedragsinzichten, creatieve oefeningen en praktijkcases helpt Marc Oosterhout organisaties onderscheidend en relevant te blijven.

AI neemt je werk als leidinggevende niet over, maar helpt je wel om het beter te doen. In Leidinggeven met AI laat Joris Merks-Benjaminsen zien hoe je AI inzet voor meer rust, focus en impact. Inclusief een praktisch model en meer dan 100 direct toepasbare prompts.

Bang omdat het kan! is een uitnodiging om angst niet langer te vermijden of te bestrijden, maar te onderzoeken en te benutten, óók in je werk. Het boek laat zien hoe je, mét spanning en onzekerheid, kunt bewegen richting wat voor jou echt betekenisvol is.

In Het lef om te doen combineert Damla Kartal haar ervaring in veeleisende organisaties met persoonlijke verhalen en een scherpe blik op werk, ambitie en regie.

Van rennen naar kiezen helpt je uit de reflex van altijd maar doorgaan naar meer bewust richting geven aan je werk en leven. In een wereld waarin druk zijn de norm lijkt, laat dit boek zien dat niet harder werken, maar beter kiezen het verschil maakt. Je bent niet overbelast, maar onderbeslist.