Voor goede coaching bestaan veel verschillende methoden, die onderling vaak ook gelijkenissen vertonen. Bekende en veelgebruikte coachingsmethoden zijn bijvoorbeeld de motiverende gespreksvoering, rationeel-emotieve therapie, oplossingsgericht coachen, socratisch coachen en provocatief coachen. Bij Boom Coaching hebben we alle boeken, materialen en methodieken in huis om iedere effectieve coachingsmethode gericht in te kunnen zetten. Het is boeiend en efficiënt om je hierin verder te verdiepen en verbreden. Of je nu coach bent of zelf met je ontwikkeling aan de slag wilt.
Bekijk ons aanbod coachingsmethoden.
Filter op
Methoden
Voor goede coaching bestaan veel verschillende methoden, die onderling vaak ook gelijkenissen vertonen. Bekende en veelgebruikte coachingsmethoden zijn bijvoorbeeld de motiverende gespreksvoering, rationeel-emotieve therapie, oplossingsgericht coachen, socratisch coachen en provocatief coachen. Bij Boom Coaching hebben we alle boeken, materialen en methodieken in huis om iedere effectieve coachingsmethode gericht in te kunnen zetten. Het is boeiend en efficiënt om je hierin verder te verdiepen en verbreden. Of je nu coach bent of zelf met je ontwikkeling aan de slag wilt.
Bekijk ons aanbod coachingsmethoden.
Omgaan met dilemma`s
Praktijkgericht opleiden
Procesadvisering
Cirkelen rond Kolb
Gestalt in supervisie
Gestalttherapie in beeld
Narratieve begeleidingskunde
Begeleiden van leerlingen met problemen
Conflictcoaching
Ontwikkelingsgericht begeleiden in alledaagse situaties
Competentiegerichte kennisontwikkeling
De docent competent
Humor, een relativerende begeleidingsmethode
Coachen met het enneagram
Begeleid intervisie model
Intervisie bij werkproblemen
Seksuele voorlichting aan mensen met een verstandelijk handicap
Effectief lesgeven voor vakdocenten
Effectief opleiden voor praktijkopleiders
Waardevolle zorg
Begeleiden van docenten
De professionele adviseur
Visie en attitude
Van psychoanalyse naar themagecentreerde interactie
Inhoud coachingsmethoden
Als we het over coachingsmethodes hebben, dan zijn dit de methodes die een coach op doelgerichte wijze inzet om een bepaalde bewustwording te creëren bij een coachee. Ook bieden deze methodes ondersteuning bij het brengen van een gewenste gedragsverandering. Het doel van een coachingsmethode is om het coachingstraject op een structurele manier te kunnen bevorderen.
De vijf meest gebruikte coachingsmethoden
Bij rationeel-emotieve therapie (RET) is het belangrijk dat niet de situatie zélf bij een cliënt een slecht gevoel geeft, maar eerder de gedachte óver de situatie. De motiverende gespreksvoering zorgt ervoor dat de cliënt gestimuleerd wordt om hulp te zoeken bij problemen. Dit gaat dus om de intrinsieke motivatie van de cliënt. Bij oplossingsgericht coachen moedigt de coach de cliënt aan om in oplossingen te denken bij vraagstukken die het leven bemoeilijken. Socratisch coachen legt de nadruk op scherpzinnige en kritische vragen stellen vanuit een niet veroordelende houding. De coach stelt zich onwetend op en neemt een onderzoekende houding aan. Tot slot is provocatief coachen een populaire coachingsmethode. Het gaat bij deze methode om met overtuiging te handelen. Soms is het zaak om mensen pijn te doen om meer pijn te kunnen voorkomen. De notie van het raken van de cliënt zorgt ervoor dat deze anders gaat kijken naar het probleem. Over deze vijf coachingsmethoden zijn bij Boom Coaching volop boeken en methodes beschikbaar.
Andere coachingsmethoden
Uiteraard is het aanbod van Boom Coaching breder dan alleen de vijf meest populaire coachingsmethoden. Zo bieden wij ook volop instrumenten voor bijvoorbeeld NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren), Mindfulness en Wandelcoaching. NLP is een bewezen en werkbare methode, samengesteld uit verschillende disciplines zoals psychotherapie, cognitieve therapie, gedragstherapie, lichaamswerk en hypnotherapie. Mindfulness is een wetenschappelijk bewezen methode die mensen tot rust brengt of op een bepaalde manier leert om te gaan met depressieve gevoelens. De wandelcoaching is eveneens een doeltreffende methode, omdat wandelen mensen creatief, belangstellend, nieuwsgierig en energiek maakt. Wandelen brengt je fysiek, maar ook mentaal in beweging. Doordat er endorfine vrijkomt, ervaren mensen een positiever gevoel. Kortom, genoeg om je verder in te verdiepen.
























