Bij Boom vind je een uitgebreid assortiment aan boeken over loopbaancoaching. Geschreven door toonaangevende coaches en loopbaanprofessionals. Deze boeken maken loopbaancoachen leuker en helpen je coachees in de zoektocht naar werkgeluk.
Als loopbaancoach heb je een dankbare taak: je mag mensen helpen ontdekken of herontdekken hoe hun gewenste en gepaste loopbaanrichting eruit gaat zien. Door de juiste vragen te stellen, help je ze immers bij de juiste antwoorden te komen. Zo kom je samen tot het gewenste eindresultaat. In alle boeken over loopbaancoaching vind je diverse methodes die je kunt gebruiken, zoals mindmapping, persoonlijkheidsonderzoeken en bijvoorbeeld assertiviteit.
Bekijk ons aanbod van loopbaanboeken.
Filter op
Boeken over loopbaancoaching
Bij Boom vind je een uitgebreid assortiment aan boeken over loopbaancoaching. Geschreven door toonaangevende coaches en loopbaanprofessionals. Deze boeken maken loopbaancoachen leuker en helpen je coachees in de zoektocht naar werkgeluk.
Als loopbaancoach heb je een dankbare taak: je mag mensen helpen ontdekken of herontdekken hoe hun gewenste en gepaste loopbaanrichting eruit gaat zien. Door de juiste vragen te stellen, help je ze immers bij de juiste antwoorden te komen. Zo kom je samen tot het gewenste eindresultaat. In alle boeken over loopbaancoaching vind je diverse methodes die je kunt gebruiken, zoals mindmapping, persoonlijkheidsonderzoeken en bijvoorbeeld assertiviteit.
Bekijk ons aanbod van loopbaanboeken.
Bruut eerlijk werven
Meer dan werk
De kracht van people skills
Meer dan nietsdoen
Voel je je weleens ongeïnspireerd of verveeld op het werk? Meer dan nietsdoen onthult hoe onderbelasting ontstaat, waarom het je motivatie ondermijnt en hoe je weer meer werkplezier en betekenisvol werk creëert. Met praktische tips en herkenbare voorbeelden voor professionals, leidinggevenden en HR.
MeerMenotransformatie
Menotransformatie laat zien hoe de overgang vrouwen kracht, leiderschap en nieuwe perspectieven biedt en waarom organisaties juist nu hun werkcultuur en beleid moeten aanpassen om dit potentieel te benutten.
MeerDoor het regenboogplafond
Waarom zijn lhbti+-professionals zo ondervertegenwoordigd aan de top? In Door het regenboogplafond onderzoekt journalist Pim Blom dit vraagstuk via gesprekken met vijftien inspirerende leiders.
MeerTobwijven!
Van de baan
Motiveren kun je leren
De proactieve vertrouwenspersoon
Activerende ontwikkelgesprekken
HSP op de werkvloer
Het generatie-effect
Betekenisvolle werkrelaties
What Do You Really Want?
No-nonsense loopbaancoaching
Tweebaans werk
Wat wil je écht?
Giftig gedoe op de werkplek
Het waait niet vanzelf over
In de leerstand
OPTIMISME aan het werk
Futureproof talentmanagement
Wat doet een loopbaancoach?
Veranderingen aanbrengen in de loopbaan van mensen: dat is het doel van een loopbaancoach. Deze kan snel achter de oorzaken van een situatie komen én meedenken over de gewenste veranderingen. Passend bij het karakter, de leefsituatie en de behoeftes van de coachee. Als loopbaancoach zoek je uiteraard geen baan uit, want dat doet de coachee zelf. Wel kan je als loopbaancoach hierin begeleiden en tips geven. Samen evalueren jullie dan de inspanningen en het behaalde resultaat. Boom Coaching kan hierbij eveneens ondersteunen met passend materiaal. Ook interessant als je geen loopbaancoach bent, maar je vanuit persoonlijke interesse of noodzaak wilt verdiepen in alle technieken.
Methodieken loopbaancoaching
Er zijn diverse methodieken te gebruiken bij loopbaancoaching. Ook als je dus coachee bent en zelf aan de slag wilt. Denk bijvoorbeeld aan mindmapping. Dit is een techniek om overzichtelijk en sneller aantekeningen te kunnen maken. Of aan assertiviteit. Dit is een methodiek die groei, persoonlijke verandering en zelf empowerment bevat, zodat coachees kunnen zeggen wat ze voelen, denken en beslissen. Met behoud van de goede relatie, ook als ze af en toe ‘nee’ zeggen. De persoonlijkheidsonderzoeken Talent en Karakter zijn ontwikkeld om na te gaan wie de coachee is, wat hij/zij wil worden en wie hij/zij wil zijn. De onderzoeken geven de gelegenheid om persoonlijke kwaliteiten te onderzoeken.
Valkuilen loopbaancoach
Eén van de valkuilen van een loopbaancoach is dat je je coachee meer gaat onderwijzen in plaats van bijsturen. Laat als loopbaancoach de coachees zelf ontdekken en ervaren wat ze moeten en kunnen doen. Wil je het maximale uit je coachees halen, dan moeten zij geprikkeld worden. Zijn doelen echter te uitdagend, dan kan dat zorgen voor stress. Dit kan leiden tot het blokkeren van het leerproces. En zijn doelen juist te weinig uitdagend, dan kan dat leiden tot afnemende motivatie en een inefficiënte werkwijze. Kortom: alles draait om de juiste balans. Bij Boom Coaching helpen we je hier graag bij door je een breed aanbod aan boeken, tools en methodieken te bieden.











_w173_h400.jpg)






_w173_h400.jpg)





