Boeken over teamcoaching

Wat moet een teamcoach kunnen?

Teamcoaching is geen gemakkelijke opgave. Een teamcoach moet het team aanmoedigen en uitnodigen om te reflecteren en feedback te kunnen geven. Wat werkt al goed voor het team? Welke kwetsbaarheden zijn er? Waar bestaan vooroordelen en waarom? Wat zijn de uitdagingen? En ook: zijn alle taken eigenlijk wel duidelijk? Om teamcoaches hierbij te helpen, biedt Boom Coaching een breed scala aan boeken, instrumenten en methodieken. Ideaal voor meer kennis en concrete handvatten, zodat je voor de groep of bij de teamleden individueel goed beslagen ten ijs komt.

Welke vaardigheden heb je nodig als teamcoach?

Natuurlijk is het ook belangrijk om jezelf als teamcoach te blijven ontwikkelen. Ook zelf te kunnen reflecteren. Feedback te kunnen incasseren. En aan kwetsbaarheden te kunnen werken. Zo moet een teamcoach over diverse eigenschappen beschikken om goed werk binnen het team te kunnen doen. Denk bijvoorbeeld aan écht goed kunnen luisteren, samenvatten wat er precies in het team leeft, kunnen doorvragen en ook zelf op de juiste manier feedback kunnen geven. Om een team daadwerkelijk in beweging te krijgen, is het ook nodig om suggesties te doen, te relativeren, de confrontatie aan te gaan en bijvoorbeeld het team in het diepe te durven gooien. Dankzij het assortiment van Boom Coaching kun je je op al deze terreinen verder ontwikkelen.

Hoe word ik een goede teamcoach?

Hoe weet je nou of je een goede teamcoach bent? Je kunt in elk geval goed omgaan met onzekerheid. Accepteren wat op je afkomt en de controle loslaten. De juiste basishouding van een goede teamcoach is zich lui voordoen en de OEN (Open, Eerlijk en Nieuwsgierig zijn) spelen. Open en eerlijk houdt in dat je eerlijk durft te zeggen wat er aan de hand is.

Hierin moet je dus zelf het goede voorbeeld geven. Verder is het belangrijk om je continu af te vragen waarom personen reageren zoals ze reageren. Over deze en meer coachingsonderwerpen lees je in onze boeken.