Alle uitgaven

Zonder inzicht in de Amerikaanse geschiedenis zijn deze recente ontwikkelingen moeilijk te verklaren en lastig te begrijpen. De VS maakte eerder fasen mee van grote onrust, onzekerheid en pessimisme: er was een Burgeroorlog, racisme, een grote depressie, buitenlands avonturisme en binnenlandse onrust. Kennis van deze periodes, van de tweeslachtigheid die eruit spreekt, en tegelijkertijd van de Amerikaanse veerkracht, maakt het mogelijk het heden in perspectief te plaatsen.

Hoe de herontdekking van de Romeinse grens vanaf de Renaissance niet alleen het beeld van het verleden, maar ook van Europa zelf heeft gevormd. Een rijk geïllustreerd en meeslepend verhaal waarin geschiedenis, macht en mythe samenkomen.

Dit Positivity journal is geschreven door Manja de Neef, expert op het gebied van zelfbeeld. Het is een notitieboek waarin je kunt oefenen met het opschrijven van positieve dingen, van kleine en grote successen, van complimentjes aan jezelf. 

Hoe haal je het beste uit je leerlingen? FC-Sprint² is het inspirerende en praktijkgerichte verslag van een zoektocht naar effectiever onderwijs. Auteur Jan Deutekom laat zien hoe een stimulerende leeromgeving ontstaat waarin leerlingen meer verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en daadwerkelijk beter leren. 

In Metafysica van de zeden onderzoekt Immanuel Kant de grondslagen van moraal en recht. Hij maakt daarbij onderscheid tussen het domein van het recht, waarin het samenleven van vrije individuen door wetten wordt geregeld, en het domein van de deugd, waarin persoonlijke morele overtuiging centraal staat.

Perspectiefrijk leiderschap biedt een frisse, persoonlijke kijk op leidinggeven. Gabriël Anthonio neemt je mee langs zeven levensfasen van leiderschap en helpt je bewuster, mensgerichter en met meer verbinding te sturen.

Leiderschap in disruptieve tijden van Hans van der Molen biedt concrete handvatten voor leiders die zowel interne organisatievraagstukken als maatschappelijke opgaven willen integreren in hun besluitvorming.

Hoe trek je medewerkers aan en houd je ze betrokken? Wellbeing in business laat zien hoe mensgericht ondernemen leidt tot meer werkplezier, productiviteit en minder verloop. Met praktische handvatten en een systemische aanpak voor duurzaam succes.