Deel I: Eerst verbinden, dan presteren 17

1 De wijsheid van je brein:van kampvuur tot kantoor 19

2 Zo doen we dat hier 31

3 Wanneer je brein zich niet veilig voelt 45

Deel II: Micromomenten maken het verschil 53

4 Waarom kleine momenten het verschil maken 55

5 Vriendelijkheid werkt aanstekelijk 65

Deel III: Van micromomenten naar vaste gewoontes 81

6 Leer welke micromomenten jij wilt creëren 83

7 Architect van je eigen gewoontes 93

8 Als micromomenten maar geen gewoontes willen worden 113

Deel IV: Micromomentum bereiken 125

9 Micromomentum in gang zetten 127

10 Hoe zie je dat je een hecht team aan het bouwen bent? 147

11 De toekomst van verbinding 157

‘Dit boek laat zien hoe kleine momenten van aandacht, nieuwsgierigheid en lef een team sterker maken. Al lezend ga je steeds beter begrijpen waarom deze breinvriendelijke methode zo goed en gemakkelijk werkt. Met als resultaat dat ieder individu zich gezien en gewaardeerd voelt!’ - Miriam Hoekstra-van der Deen, CEO Aan de Stegge Verenigde Bedrijven – (ASVB)

‘Omdat het verschil vaak begint met één klein moment.’ - Vannesa Hart, CFRO, Invest International

‘Wat een mooi, verfrissend en leerzaam boek voor mij en mijn organisatie. Ik wil het direct gaan toepassen in mijn nieuwe functie en wil het concept uitdragen naar het team. Zodat we samen groeien naar een team waarin teamleden elkaar helpen, bijstaan en waardering uitspreken naar elkaar.’ - Meta Bakker, Manager Zorg Traject Begeleider Dementie, ZZG zorggroep

‘Toen ik net twee maanden bezig was met mijn eerste baan, nodigde Emmalotte mij uit om haar micromomentenmethode uit te proberen. Al snel werd ik me bewust van een herkenbaar menselijk patroon: hoe makkelijk je onbewust de gewoontes van anderen overneemt als het gaat om groepsvorming, iets wat op de werkvloer helaas gewoon doorgaat. Dit inzicht heeft mij actief aan het denken gezet. Het motiveerde me om me juist los te maken van de bekende groepjes en bewust de verbinding op te zoeken met collega’s die zich normaal gesproken buiten mijn directe gezichtsveld bevinden. Nu ik inmiddels aan mijn tweede baan ben begonnen, neem ik deze waardevolle les nog dagelijks met me mee.’ - Eva Roeleveld, marketeer voedselindustrie

‘Micromomenten van Esther Mollema en Emmalotte Smit is een inspirerend en praktisch boek dat op een toegankelijke manier laat zien hoe veel invloed kleine momenten hebben op samenwerking en ontwikkeling binnen teams. Juist de heldere schrijfstijl en concrete voorbeelden maken het boek direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Als directeur van een basisschool, werkzaam binnen een groot team, herken ik hoe waardevol deze inzichten zijn voor het versterken van verbinding en samenwerking. Een absolute aanrader voor iedereen die met teams werkt!’ -  Emilie Mutsaerts-Mol, directeur basisschool RKBS De Springplank

‘Micromomenten is een fijn boek over hoe jij het verschil kunt maken in en voor je team en je organisatie. Het biedt concrete handvatten die direct toepasbaar zijn, waardoor samenwerken niet alleen fijner, maar ook effectiever wordt.’ - Carin Welters, Member of the Management Board Baker Tilly Netherlands

‘Het boek laat zien dat sterke teams niet ontstaan door grote woorden of ingewikkelde programma’s, maar door kleine momenten waarin mensen zich gezien, gehoord en welkom voelen. Micromomenten is een warm, praktisch en aanstekelijk boek dat je eraan herinnert hoeveel verschil één mens – jij zelf dus! – vandaag al kan maken.’ - Erna Versteegden, Commissaris en Executive Coach

‘Ik had een terugkerend moment gekozen voor mijn nieuwe gewoonte: een vast moment in onze dagelijkse routine, waarop ik wist dat er even ruimte was om te kletsen. Mijn doel was om mensen die normaal gesproken wat minder op de voorgrond treden, uit te nodigen om ook iets te delen. Het was bijzonder om te merken hoe snel dit onderdeel werd van mijn eigen routine. En stiekem had ik best wat innerlijke pret om hoe “productief” ik me voelde, telkens wanneer ik er opnieuw aan dacht om mijn nieuwe gewoonte toe te passen.’ - Niek Reijenga, Talent Coordinator bij internationaal fitnessmerk

‘Ik ben samen met een vriendin een bedrijf begonnen en eigenlijk zijn we gewoon gaan samenwerken op de manier die ons logisch leek. Door deze methode zag ik ineens hoeveel omgangsvormen ongemerkt inslijten in hoe je met elkaar werkt. Het herinnerde mij eraan dat je altijd de regie kunt terugpakken in hoe je verbinding aangaat met anderen, of dat nu collega’s, klanten, vrienden, familie of onbekenden in de supermarkt zijn.’ - Pijke Driessen, mede-eigenaar Het Voedselpodium

Gebaar het kleine geeft verbondenheid - Youetta de Jager, dichter en adviseur digitale transformatie