Appreciative Inquiry

1 Wat is appreciative inquiry? 13

Het ontstaan van appreciative inquiry 14

Positief? Generatief! 15

De principes en de 6V-cirkel 16

Positieve psychologie 18

Appreciative inquiry in de praktijk 22

2 De vijf principes 25

Het sociaal-constructionistische principe 25

Het poëtische principe 27

Het anticipatoire principe 28

Het simultaniteitsprincipe 30

Het positieve principe 32

Van principes naar stappenplan 35

3 De 6V-cirkel 37

Nut en risico van een stappenplan 38

stap 1 Verkennen 39

stap 2 Vertellen 42

stap 3 Verbeelden 45

stap 4 Vormgeven 49

stap 5 Verwezenlijken 53

stap 6 Valueren 58

Wie hoort er bij welke stap? 61

4 Hoe gebruik je de werkvormen? 65

De basis: een standaard AI-traject 65

Werkvormen kiezen 66

Vanuit welke rol pas je AI toe? 66

Een kerngroep vormen 66

Jouw basishouding als AI-professional 68

5 Verkennen 73

werkvorm 1: Waarderende vragen 74

werkvorm 2: De ideale toekomst 76

werkvorm 3: Interviews: op zoek naar leven 78

werkvorm 4: Welk boek wil je lezen? 80

werkvorm 5: Samen van probleem naar bevestigend thema 82

werkvorm 6: Speeddates voor een thema 84

6 Vertellen 87

werkvorm 7: Waarderende interviews 88

werkvorm 8: Datamining: 1-2-4-allemaal 90

werkvorm 9: Waarderende kennismakingsgesprekken 92

werkvorm 10: Interview de stakeholders 94

werkvorm 11: Verhalen uit beelden 96

werkvorm 12: Creatief samenvoegen van interviews en verhalen 98

7 Verbeelden 101

werkvorm 13: Maak een beeld van de gewenste toekomst 102

werkvorm 14: Metafoor 104

werkvorm 15: Provocatieve stelling schrijven 106

werkvorm 16: Zoek de energie 108

werkvorm 17: Verhaal uit de toekomst 110

werkvorm 18: Op zoek naar gedeelde waarden 112

werkvorm 19: Eigen beeld van de toekomst 114

8 Vormgeven 117

werkvorm 20: Open Space Technology 118

werkvorm 21: 15% solutions 120

werkvorm 22: Op zoek naar goud 122

werkvorm 23: ‘1-10-100’-iteraties 124

werkvorm 24: Speel het plan 126

9 Verwezenlijken 129

werkvorm 25: Feed forward 130

werkvorm 26: Babystapjes 132

werkvorm 27: Evoluerende werkprocessen 134

werkvorm 28: Positief samenspannen 136

werkvorm 29: Bouwen op je sterke kanten 138

10 Valueren 141

werkvorm 30: Valuerende vragen 142

werkvorm 31: Valuerende interviews 144

werkvorm 32: Informatiemarkt 146

werkvorm 33: Gezamenlijk leergesprek 148

werkvorm 34: Complimentenronde 150

werkvorm 35: Beeld van het succes 152

11 Extra werkvormen 155

werkvorm 36: Een plek voor goede gesprekken 156

werkvorm 37: Wall of Wonder 158

werkvorm 38: Waarderende gesprekken om sterke kanten te ontdekken 160

werkvorm 39: 24 sterke kanten – de VIA Character Strengths 162

werkvorm 40: Waarderende coachgesprekken met medewerkers 164

Wat is Appreciative Inquiry? Waarderend onderzoeken in het kort 166

Interviewinstructie 168

12 Tot slot 171

Wat was voor jou van waarde? 171

Balans bewaren 171

En nu jij 172

Meer lezen 175

Over appreciative inquiry 175

Over positieve psychologie 176

Over van alles 177

Gratis downloads:

Wat is Appreciative Inquiry?

Interviewinstructie Appreciative Inquiry