Groepsdruk

In Groepsdruk geven Annemieke Figee en Leonie van Rijn praktische handvatten aan teams en managers om tot duurzame gedragsverandering te komen.

Groepsdruk komt in iedere organisatie voor. Vanuit jouw team wordt ook druk uitgeoefend op teamleden om zich te gedragen volgens de heersende ongeschreven regels. De ongeschreven regels blijven vaak onbesproken terwijl ze een sterk effect hebben op wat je team doet en laat.

Groepsdruk heeft soms een positief effect op de resultaten van jouw team, maar al te vaak zorgt groepsdruk voor mindere teamresultaten. Hoe mooi zou het zijn als je ervan op aan kunt dat iedereen in jouw team dezelfde professionele normen hanteert en zich daar ook naar gedraagt? Dat teamleden elkaar dagelijks scherp houden op die normen? Dat ze ja zeggen en ook ja doen?

In Groepsdruk krijg je tools in handen waarmee je het groepsgedrag in jouw team beter kunt doorgronden en beïnvloeden. In tien stappen leer je hoe je met jouw team met minder energie tot betere prestaties komt.

Allereerst leer je welke mechanismes spelen in teams en hoe die teamprestaties kunnen beïnvloeden. Vervolgens krijg je handvatten om die mechanismes sneller te herkennen en beter te benoemen. Tot slot ga je aan de slag met de tien stappen om teamgedrag succesvol te veranderen.