Auteur

Automatische redirect naar pagina: ''

Auteurs op alfabet

a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z

Koen Weber

Koen Weber begeleidt teams, leiders, professionals en organisaties die in ontwikkeling zijn. Hij is verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company, een adviesbureau op het gebied van leren en organisatieverandering.

Zijn nieuwsgierigheid is gericht op de vraag hoe je als mensen onderling ruimte kunt creëren voor meerdere perspectieven en je bewust kunt worden van patronen. Twee belangrijke sleutels voor het ontwikkelen van nieuw gedrag. Het verder versterken van menselijkheid in samenwerkingen is voor hem een belangrijk vertrekpunt. Hij gelooft erin dat wanneer een team zich onderling verbonden voelt en mensen persoonlijk betekenis kunnen geven aan een verandering, er meer richting en energie ontstaat voor gezamenlijk handelen.

Inspiratie krijgt Koen uit alle ontmoetingen die hij heeft met opdrachtgevers en collega’s. Oorspronkelijk opgeleid als bedrijfskundige leest hij ook nog graag geschiedenisboeken. Met name van verhalen van mensen in uitdagende omstandigheden leert hij telkens weer over thema’s als veerkracht, leiderschap en ontwikkeling.

Van deze auteur:

Verhalen veranderen

Saskia Tjepkema, Joeri Kabalt, Martijn van Ooijen, Luc Verheijen, Koen Weber, Lieve Scheepers | Boom

Shortlist Ooa-Sioo Boek van het Jaar 2023 "Verhalen veranderen verkent de manier waarop je effectief kunt werken met impliciete verhalen in de context van organisatieverandering en teamontwikkelin... Meer

Studentenkorting

Paperback

Oktober 2022 | ISBN 9789024450237 | 1e druk | 192 blz.

Vandaag besteld, dinsdag in huis

26,50

In winkelwagen

E-book

Oktober 2022 | ISBN 9789024450244

Direct via e-mail

20,75

In winkelwagen

Beoordeling aanvragen

Voor docenten met een onderwijsaccount

Aanvragen

Inkijkexemplaar

Auteurs op alfabet

a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z

Boekentip van Koen Weber

Dialogic Organization Development van Gervase Bush en Robert J. Marshak.

Een inspirerend boek voor wie meer wil weten over dialogische organisatieontwikkeling als alternatief voor de nog steeds gangbare diagnostische geplande verandering. De auteurs benaderen organisaties als sociale constructies waarin mensen constant hun eigen realiteit creëren door verhalen, gesprekken en beelden. Verandering vindt plaats wanneer die verhalen, gesprekken en beelden veranderen.

Luistertip van Koen Weber

Podcast De plantage van onze voorouders.

Maartje Duin onderzoekt in deze 8-delige podcastserie de sporen van het slavernijverleden in haar familiegeschiedenis. Door persoonlijke verhalen te laten horen van verschillende mensen maakt ze de gruwelijke geschiedenis van de slavernij invoelbaar en kaart ze actuele maatschappelijke thema’s aan.