Paperback

Mei 2023 | ISBN 9789024451852 | 1e druk | 196 blz.

€ 24,50

In winkelwagen

Tweebaans werk

Hoe banen combineren voor jou werken kan

Luc Dorenbosch, Mark van Vuuren | Boom

Actie

Paperback

Mei 2023 | ISBN 9789024451852 | 1e druk | 196 blz.

Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

1+1: Tót 1 oktober met gratis 'Het hoeft niet zo hectisch te zijn op werk'

€ 24,50

In winkelwagen

E-book

Mei 2023 | ISBN 9789024451869

Direct via e-mail

€ 19,95

In winkelwagen

Inkijkexemplaar Plaats op wensenlijst

Omschrijving Inhoud Auteurs

Omschrijving

Tweebaans werk is het eerste boek over ‘hybride professionals’, ‘tweebaners’ of ‘multi-jobbers’. Het zijn de mensen op de arbeidsmarkt die meerdere banen combineren. Geschreven door dé experts op het gebied van de combibaan. Een boek voor wie het al doet én voor wie het wel wat lijkt.

‘832.000 mensen hebben reeds twee banen’ – CBS

Meerdere banen combineren

Werk is belangrijk. Jij bent veelzijdig. Als jij niet in een hokje past, waarom zou je dan wel maar één baan hebben? In dit boek laten tweebaners Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren zien hoe je ook tot je recht komt door twee banen te combineren – in loondienst of als zzp’er. Wist je dat er al meer dan 800.000 mensen zijn die er meerdere banen op nahouden? Het grootste deel kiest daar zelf voor. Waarom worden zij blij van een baan erbij?

Twee banen tegelijk, hoe doe je dat?

Tweebaans werk verkent de route van en-en in plaats van of-of. Loopbaankeuzes zijn niet altijd kruispunten. Je hoeft niet altijd te kiezen. Hoe zou jouw weg eruitzien als je het allebei kunt doen? Dit boek geeft inzicht in hoe je met meerdere banen werkt en wat het kan bijdragen aan je werkuitdaging en werkplezier. Het biedt een grondige beschrijving van het fenomeen en een praktische, realistische handleiding voor wie het wil verkennen. Zo verrijk jij je werk en jouw leven terwijl je de kans verkleint op vervreemding en vastroesten. Dit boek laat zien hoe je een sterke ‘combi-deal’ met je baas kunt sluiten.

Voor wie

Voor HR-professionals en management biedt het boek een kennismaking met ‘de dubbele loopbaan’. Het werpt een nieuw licht op hoe je (ook samen met andere werkgevers) de mobiliteit en inzetbaarheid van medewerkers effectief kunt stimuleren. Loopbaanadviseurs kunnen tweebaans advies aan hun dienstenpakket toevoegen.

Inhoud

Introductie: Invoegen op de tweebaans weg 9

Doe een gedachte-experiment 11

Schillen, kernen en hartkamers 12

Leeswijzer 13

DEEL I DRIEKWART MILJOEN DIE HET DOEN

1 Waarom heb jij eigenlijk maar één baan? 21

De uitvinding van de arbeidsmarkt 23

Een kwestie van tijd 24

Een nieuwe beweging 25

De baan als ‘klont’ 26

Tijden veranderen 27

Van werknemer naar proactieve professional 29

Meer dan driekwart miljoen die het doen 30

Conclusie 33

2 Waarom tweebaans werken? 35

Een raar meergangendiner? 35

Vele termen voor bijna hetzelfde 37

Tweebaans situaties 38

Conclusie 46

Checklist A: Wat zijn de formele kanten van een baan erbij? 47

DEEL II WORD BLIJ VAN EEN BAAN ERBIJ

3 Wat wil JIJ met een baan erbij? 55

Tweebaans loopbaanvragen 57

Supplementair combineren 57

Complementair combineren 58

Compensatoir combineren 60

Circulair combineren 61

Waarom zou je dit allemaal zoeken in twee banen en niet in

één nieuwe baan? 63

Ankers, maar ook vliegers 65

Conclusie 67

4 Tweebaans werk in vele soorten en maten 69

Op naar een persoonlijk passende constructie 70

Contract: loondienst én zzp’er versus twee heren dienen 72

Variëteit: homogeen versus heterogeen combineren 75

Synergie: losgekoppeld versus geïntegreerd combineren? 78

Frequentie: seizoensgebonden, wekelijks of dagelijks combineren? 81

Termijn: tijdelijk versus permanent combineren? 84

Conclusie 87

5 Beren op de tweebaans weg 89

Beer 1. Hoe krijg ik het allemaal voor elkaar? 91

Beer 2. Wie ben ik nou eigenlijk echt? 95

Beer 3. Ben ik wel betrouwbaar en integer? 103

Conclusie 106

6 Komen tot een combi-deal die voor iedereen werkt 109

Ja, je kunt het erover hebben 110

De reis van Mark: van halveren kun je leren 111

De reis van Luc: mijn tweede baan als HR-businessplan 120

Conclusie 130

Checklist B: Een tweebaans plan van aanpak 133

DEEL III DE BANEN INEENSLAAN

7 Tweebaans werk als HR-strategie 147

Waarom slaan werkgevers de ‘banen’ ineen? 147

1. Werkgevers willen huidige werknemers behouden, maar … 148

2. Werkgevers willen huidige werknemers motiveren en gezond houden, maar … 154

3. Werkgevers willen nieuwe werknemers aantrekken, maar … 160

4. Werkgevers willen nieuwe activiteiten ontplooien, en … 166

5. Werkgevers gaan geleidelijk werksoorten afbouwen, en … 169

Conclusie 174

Checklist C: Toets de combineerbaarheid van banen 177

8 De toekomst van tweebaans werk 187

Waarom tweebaans werk steeds normaler wordt 187

Tot slot 198

Nawoord en dank 199

Bronnen 201

Auteurs

Luc Dorenbosch

Dr. Luc Dorenbosch (1978) studeerde Human Resource Studies en promoveerde aan de Universiteit van Tilburg. Daarnaast werkte hij van 2008 tot 2016 als onderzoeker bij TNO. Momenteel werkt hij naast ... Meer

Lees meer

Mark van Vuuren

Mark van Vuuren (1975) is Associate Professor Organizational Communication aan de Universiteit Twente. Hij onderzoekt onder andere de manieren waarop professionals betekenis verlenen aan hun werk i... Meer

Lees meer

Reviews 'Tweebaans werk'

Nieuw inzicht in ontwikkeling van banen op de arbeidsmarkt

Emile van Nassau | 30 juni 2023

Het boek Tweebaanswerk sluit mooi aan bij de reeds eerder uitgegeven boeken Mooi Werk en Mooier werk. Met dit boek wordt de bewustwording over de ontwikkeling van banen aangehaald. Het boek leest prettig en is praktisch van aard. Handig tips, checklists zijn toegevoegd en kunnen elke HR- Loopbaanprofessional, werknemer en leidinggevende helpen om mee te bewegen in deze trend van meerdere banen. Het heeft mij als HR- en Loopbaanprofessional verrijkt met nieuwe inzichten die ik in de praktijk toepas. Een boek wat elke professional gelezen moet hebben! Lees minder

Een aanrader voor alle (toekomstige) tweebaners!

Ellen | 6 juni 2023

Als 'tweebaner' heb ik met veel plezier het boek Tweebaanswerk gelezen. Interessante achtergrondinformatie, een mooi overzicht van kansen en beren op de weg en concrete tips over hoe banen combineren voor jou werken kan. Een aanrader voor iedereen die banen combineert of dit mogelijk wil gaan doen. Lees minder

Bedankt voor je beoordeling.