Alle uitgaven
E-books Veranderkunde
Leuke e-books over Veranderkunde
Veranderen voor de toekomst
Veranderen voor de toekomst
Financieel memo 2026
Bruut eerlijk werven
In dit boek laat sollicitatie-expert Aaltje Vincent zien hoe bruut eerlijke werving en selectie helpt om mensen aan te trekken die écht bij je organisatie passen.
MeerStap uit Powerplay
Stap uit powerplay helpt managers en leidinggevenden om het ‘gedoe’ in teams beter te begrijpen. Je leert verborgen hiërarchieën, invloedspatronen en ongeschreven regels in samenwerking messcherp herkennen. Vanuit systeemdenken ontdek je hoe powerplay ontstaat, welke rol jij daar als leidinggevende in speelt en hoe je eruit stapt.
MeerDe kracht van people skills
Werkweek voor winnaars
Werkweek voor winnaars is geen boek over topsportmentaliteit of maximale prestaties, maar een praktische en inspirerende gids naar een werkweek die past bij jouw leven. De aanpak is gebaseerd op ruim tien jaar ervaring in coaching en training en op data-analyses van weekpatronen van meer dan 10.000 professionals.
MeerVrijmoedig veranderen
No-nonsense coaching de basics
No-nonsense coaching, de basics helpt je coachend communiceren met meer impact. Met praktische coachvaardigheden leer je anderen begeleiden zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen.
MeerTuurlijk heb je een ego
Tuurlijk heb je een ego onthult hoe je ego’s van jezelf en van anderen beter leert herkennen, begrijpen en bewust inzet als krachtbron in je werk en leven. In plaats van je ego te zien als vijand, laat Bas Blekkingh zien hoe je het benut voor meer impact, minder gedoe en meer grip op je omgeving.
Meer
Survivalgids voor leiders
Als nieuwe leider begin je vol energie en ideeën, maar ook met uitdagingen: hoge verwachtingen, druk om snel resultaat te laten zien en soms weinig vertrouwen. Survivalgids voor leiders helpt je door je eerste honderd dagen met een duidelijke aanpak en praktische stappen om stevig in je rol te staan
MeerPerspectiefrijk leiderschap
Perspectiefrijk leiderschap biedt een frisse, persoonlijke kijk op leidinggeven. Gabriël Anthonio neemt je mee langs zeven levensfasen van leiderschap en helpt je bewuster, mensgerichter en met meer verbinding te sturen.
MeerIn voor- en tegenspoed
Meer dan nietsdoen
Voel je je weleens ongeïnspireerd of verveeld op het werk? Meer dan nietsdoen onthult hoe onderbelasting ontstaat, waarom het je motivatie ondermijnt en hoe je weer meer werkplezier en betekenisvol werk creëert. Met praktische tips en herkenbare voorbeelden voor professionals, leidinggevenden en HR.
MeerVan debat naar dialoog
Van debat naar dialoog laat zien hoe waarderend communiceren polarisatie kan doorbreken. Paul Stamsnijder biedt een helder kompas voor iedereen die inzet op verbindend leiderschap en het open gesprek wil voeren.
MeerGedragsgericht veranderen
Overheidscommunicatie voor professionals
Overheidscommunicatie voor professionals laat zien hoe communicatie kan bijdragen aan vertrouwen in de overheid, goed contact met burgers en effectieve samenwerking binnen het openbaar bestuur. Corine Hoppenbrouwers en Guido Rijnja combineren decennia aan ervaring met actuele inzichten over publieke communicatie.
Meer
De communicatieadviseur
Planeetaardige zaken
Planeetaardige zaken laat zien hoe groene doeners en organisaties de omslag naar duurzaam al maken. Met inspirerende voorbeelden en het praktische PLANT-model krijg je handvatten om zelf impact te creëren en je handafdruk te vergroten.
MeerDe 5 wetten van transitie
In De 5 wetten van transitie laat Jakob van Wielink zien hoe je van faalfactoren succesfactoren maakt. Voor leiders die duurzame impact willen creëren, met hoofd, hart én ziel.
MeerLeiderschap in disruptieve tijden
Leiderschap in disruptieve tijden van Hans van der Molen biedt concrete handvatten voor leiders die zowel interne organisatievraagstukken als maatschappelijke opgaven willen integreren in hun besluitvorming.
MeerDeep Democracy in de keertijd
Deep Democracy in de keertijd gaat over leiderschap, bewustzijn en verbinding in tijden van verandering. Het boek laat zien hoe Deep Democracy bijdraagt aan inclusieve besluitvorming, het omgaan met conflicten en duurzame organisatieontwikkeling.
Meer







_w173_h400.jpg)














