De 5 wetten van transitie

Proloog

Waar leiderschap begint 9

Mijn eigen reis met de wetten 9

Leiderschap is een uitnodiging op reis te gaan 10

Verbinding: de kracht van echte connectie 11

Risico: durf te groeien 12

Conflict: de uitnodiging van verschil 12

Verandering: duurzaam effect vereist transitie 13

Roeping: weten wie je bent en waarvoor je staat 15

Ik ga op reis en neem mee … 16

De eerste wet: verbinding 19

Verbinding start in verbondenheid 20

Dialoog als empathische ontmoeting 28

Luisteren en oordeel uitstellen 36

Intimiteit en nabijheid 42

De tweede wet: risico 49

Ervaringen in het grensgebied 50

Secure bases 52

Inspiratie 63

Macht en gezag 69

Kwetsbaarheid en risico’s uitstellen 76

De derde wet: conflict 81

De vis op tafel 84

Excelleren en psychologische veiligheid 88

Conflict en strijd 95

Conflict productief maken 102

De vierde wet: verandering 115

Grenservaringen en grensovergangen 119

Afscheid nemen 126

Rituelen vormgeven 134

Crisis 137

Spiritualiteit en transitie 140

Weerstand 144

De vijfde wet: roeping 149

Je roeping en je leiderschapsreis 152

Roeping, gemeenschap en organisatie 160

Identiteit 165

Burn-out is een roepingscrisis 169

Betekenis 171

Jezelf vrijmaken voor leiden vanuit je roeping 174

Aan het einde van deze reis – een volgend begin 177

Epiloog 180

Biografie Jakob van Wielink 185

Index 187

Eindnoten 191

'In wezen kunnen we alleen onderwijzen wat we zelf hebben doorleefd. In dit belangrijke boek doet Jakob van Wielink precies dat. Hij duikt diep in het narratief van zijn leven, maar ook in de narratieven en levens van vooraanstaande filosofen, wetenschappers, kunstenaars, politici, leiders van organisaties en spirituele reizigers om de principes en praktijken te ontrafelen die ons bewust maken van onze verbindingen, onze gemeenschap en onze roeping.  Ik nodig je uit om je open te stellen voor de diepgaande ontwikkelingsreis waartoe hij ons oproept, en voor de buitengewone wereld van mogelijkheden die deze ons mogelijk kan maken'. - Robert A. Neimeyer, PhD, Directeur van het Portland Institute for Loss and Transition en auteur van Living Beyond Loss: Questions & Answers about Grief and Bereavement

'Veel boeken over leiderschap richten zich op wat leiders moeten doen; dit boek richt zich op wie leiders moeten worden. Jakob onderzoekt leiderschap als een reis door transitie; een reis die onvermijdelijk vragen oproept over identiteit, kwetsbaarheid en roeping. Zijn vijf wetten bieden geen snelle oplossingen, maar wijzen op een pad dat leiders kan helpen om met beide benen op de grond te blijven staan terwijl ze door complexiteit en verandering navigeren. Dit boek nodigt uit tot serieuze reflectie en beloont dat rijkelijk. Leiders die bereid zijn om eerlijk naar zichzelf te zijn, zullen het zowel uitdagend als bemoedigend vinden'. - Dr. Jean-Francois Manzoni, Hoogleraar Leiderschap, Organisatieontwikkeling en Corporate Governance, en voormalig president (2017-2024) van IMD - International Institute for Management Development

'Drie jaar geleden begon ik aan een intensieve innerlijke reis om meer inzicht te krijgen in mijn leiderschap, triggers en angsten. Dit boek beschrijft dat innerlijke proces op een opmerkelijk kwetsbare en heldere manier. Jakob van Wielink laat zien hoe de vijf meest voorkomende faalfactoren op het gebied van leiderschap eigenlijk uitnodigingen zijn om jezelf beter te leren kennen, en dat spreekt mij enorm aan. Ik raad dit boek van harte aan aan iedereen die zichzelf beter wil begrijpen als leider en als mens'. Heike Dekker-Schäch, Decaan Deloitte University EMEA | Partner

'Op momenten van systemische crises, wanneer chaos zekerheden verstoort en onze fundamentele waarden op de proef worden gesteld, wordt leiderschap een zeer persoonlijke aangelegenheid. Jakob brengt transitietheorie en innerlijke transformatie samen en laat zien hoe leiders kunnen omgaan met complexiteit en onzekerheid zonder hun morele kompas te verliezen. Zijn vijf wetten verbinden systemische kantelpunten met verantwoordelijkheid, kwetsbaarheid en roeping. Dit boek biedt een zeldzame synthese voor leiders die begrijpen dat duurzame transities beginnen waar innerlijke waarheid en maatschappelijke verandering samenkomen. Ik kan dit boek van harte aanbevelen aan alle potentiële en huidige leiders'. Jan Rotmans, Hoogleraar duurzaamheidstransities, Erasmus Universiteit Rotterdam

'De 5 wetten van transitie door Jakob van Wielink is een boek over leiderschap dat ons durft te vertragen. In plaats van snelle oplossingen of een handvol heroïsche recepten aan te bieden, nodigt het leiders uit om zich te verdiepen in het diepere werk van transitie: de innerlijke verschuivingen die duurzame invloed mogelijk maken. Jakob van Wielink laat op heldere en gezaghebbende wijze zien dat leiderschap niet iets is wat we anderen aandoen, maar iets wat zich tussen mensen ontvouwt en geworteld is in verbinding, risico, conflict, verandering en roeping. Voor leiders die te maken hebben met onzekerheid, verlies of ingrijpende veranderingen is dit boek een geweldige metgezel. Het helpt leiders inzicht te krijgen in wie ze zijn terwijl ze worden wie ze moeten zijn'. - Katleen De Stobbeleir, Hoogleraar Leiderschap, Vlerick Business School

'Welkom, je leeft in een wereld waarin alle kaarten die je hebt gevolgd ... voor je ogen uiteenvallen. Dit moment in de geschiedenis is uniek.  Er is geen beter moment om op reis te gaan om de vaste grond te vinden waarnaar je op zoek bent, in jezelf. Jakob neemt ons mee op zijn reis om ons te helpen om niet langer de oude, versleten en niet meer te gebruiken kaarten te volgen, maar om zelf de kaartmakers van morgen te worden... die door anderen gevolgd zullen worden!'

Nick Craig, President Core Leadership Institute, auteur van Leiden vanuit purpose. Betekenisvolle doelen realiseren door met focus en vertrouwen te handelen

'De 5 wetten van transitie is zinvolle en actuele literatuur voor iedereen die leidinggeeft in de onzekere wereld van vandaag. Van Wielink laat zien dat echt leiderschap begint met volledig mens zijn: aanwezig, nuchter en bereid om de omstandigheden te creëren waarin anderen echt kunnen floreren.

De kern van het boek is het belang van Transition Based Leiderschap om veranderingen te begeleiden.  Het gaat om het vinden van een balans tussen caring; het bieden van veiligheid, vertrouwen en verbinding enerzijds, en anderzijds daring; het stimuleren van groei, moed en risico. Deze combinatie stelt mensen en organisaties in staat om met veerkracht en doelgerichtheid door onzekere tijden te navigeren. Wat het boek zo krachtig maakt, is hoe persoonlijk het aanvoelt en de indrukwekkende en reflectieve vragen die het oproept. Het herinnert ons eraan dat onze manier van leidinggeven wordt gevormd door ons eigen verhaal en onze eigen geschiedenis. En dat organisatorisch succes begint bij leiders die werkelijk durven te verbinden en voldoende verbonden zijn om werkelijk aan te kunnen moedigen'.

Willem-Bart Overhand, Global Head Leadership, Talent & Learning, Robeco

'Dit belangrijke boek gaat diepgaand in op het concept van leiderschap tijdens transities en benadrukt het belang van relationele dynamiek, zelfbewustzijn en de 5 wetten van transitie: verbinding, risico, conflict, verandering en roeping. Het is een indrukwekkend werk dat het verdient om grondig bestudeerd te worden. Zowel de theorie als de praktijk hebben veel te winnen bij de inzichten die het biedt. Dit is een echt hoogstandje'. Professor Neil Thompson, Auteur van Authentic Leadership Revisited

'De 5 wetten van transitie door Jakob Van Wielink is een zeer boeiende gids voor iedereen of elke organisatie die veranderingen doormaakt. Dit boek combineert duidelijke communicatiestrategieën met zeer praktische inzichten op het gebied van leiderschap en beschrijft hoe onzekerheid kan worden omgezet in kansen. De praktijkvoorbeelden, heldere mindset en bruikbare kaders maken het een onmisbare bron voor leiders op elk niveau. Dit is zonder twijfel een uitstekend doordachte en krachtige routekaart om teams met veel zelfvertrouwen en doelgerichtheid door tijden van transitie te loodsen'. - Douglas A. Strouse, Ph.D.  - President CEO Club of Baltimore, Managing Partner Wexley Consulting

'De 5 wetten van transitie is een diepgaande, inzichtelijke gids voor leiders die door onzekere tijden navigeren. Dit uitstekende boek herdefinieert leiderschap als een van binnenuit komende, mensgerichte praktijk. Jakob van Wielink verweeft psychologie, filosofie en levenservaring tot vijf wetten: vebinding, risico, conflict, verandering en roeping. Het is praktisch en toch diepzinnig en nodigt uit tot moed, kwetsbaarheid en een nieuwe doelen. Een echte aanrader voor leiders die op zoek zijn naar blijvende invloed, authentiek gezag en impact die geworteld is in vertrouwen, dialoog en overtuiging tijdens uitdagende overgangen'. - Prof. dr. med. Martin Westphal, MBA, Hoogleraar aan het Universitair Ziekenhuis van Münster. Vicepresident, Head of Disease Areas, Global Medical Affairs, CSL

'Ik heb De 5 wetten van transitie in één keer uitgelezen. Vanaf de eerste pagina's trok het boek me aan, niet alleen door de inzichten over vebinding, risico, conflict, verandering en roeping, maar ook door de zorgvuldigheid en diepgang waarmee deze thema's worden behandeld. Tijdens het lezen voelde ik me uitgenodigd om even stil te staan en na te denken. Het boek hield me op een zachte maar duidelijke manier een spiegel voor en hielp me inzien hoe mijn eigen geschiedenis en achtergrond nog steeds van invloed zijn op de manier waarop ik me als leider gedraag in complexe organisaties die in transitie zijn. Bedankt voor het schrijven van een boek dat zowel genereus als uitdagend is, dat richting biedt en tegelijkertijd eerlijkheid, moed en zelfbewustzijn stimuleert. Het is een geschenk voor iedereen die veranderingen doormaakt, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak'. - Prof. dr. Saskia Lavrijssen, Decaan Nijmegen School of Management, Radboud Universiteit

'Verandering in organisaties wordt vaak gezien als iets dat moet worden opgelost of doorgedrukt, maar De 5 wetten van transitie biedt een ander perspectief. Met dit boek laat Jakob zien dat transitie een diep menselijk en betekenisvol proces is. Het boek is gebaseerd op wetenschappelijke kennis en literatuur en daagt uit met praktische vragen om na te denken en te handelen. Waardevolle literatuur voor iedereen die naar blijvende, betekenisvolle transformatie verlangt'. - Hanna Crezée, Leadership Excellence EY Nederland, Executive Coaching EY Europe West

'Dit boek is een uitnodiging om leiderschap te herdefiniëren als een diep menselijke activiteit. Met wijsheid en tederheid begeleidt Jakob van Wielink de lezer door de kwetsbare ruimtes van transitie, waar identiteit, moed, conflict en betekenis met elkaar verweven zijn. De vijf wetten bieden geen antwoorden, maar oriëntatie, en helpen leiders om aanwezig, geaard en compassievol te blijven terwijl ze door onzekerheid navigeren en uiteindelijk worden wie ze bedoeld zijn te zijn'. - Jaap Boonstra, Hoogleraar organisatiedynamiek en leiderschap, ESADE Business School, Barcelona. Gasthoogleraar organisatieverandering, Rotterdam School of Management.

'Ik las De 5 wetten van transitie kwam op het perfecte moment, terwijl ik mezelf in een transitie bevond. Zoals het boek laat zien, is transitie een reis. Voor mij leest het als de perfecte gids, die je bij elke stap ondersteunt. Het nodigt je uit om in de spiegel te kijken voor zelfreflectie, fungeert als een kompas voor richting en biedt praktijkvoorbeelden voor praktische inzichten en inspiratie. Het boek is een katalysator voor het starten of verdiepen van gesprekken – met jezelf en met anderen – zowel in een zakelijke als persoonlijke context. Met zijn mix van caring en daring is het een onschatbare bron van informatie. Als je je impact als leider wilt vergroten, laat dit boek dan je gids zijn'. - Marieke Litjens, Regional People Leader Noord-Europa, Energiesystemen bij DNV

---

'Bij het lezen van De 5 wetten van transitie heb ik vele zinnen onderstreept. Jakob van Wielink deelt in dit boek vele mooie inzichten, geworteld in theorie en persoonlijke ervaring. Ze nodigen de lezer uit om te mijmeren over het eigen leven en werk: hoe geef je op betekenisvolle wijze invulling aan leiderschap in tijden van verandering?' - Prof. dr. Edgar Karssing, Hoogleraar filosofie, beroepsethiek en integriteitsmanagement, Nyenrode Business Universiteit

'Dit uitstekende boek is van onschatbare waarde voor iedereen die op zoek is naar richting en wijsheid op zijn of haar reis als leider. Het is niet zomaar een handboek over leiderschap van A tot Z, maar eerder een diepgaande filosofische duik in de mindset van de leider, zowel spiritueel, emotioneel als relationeel. Uiteindelijk praktisch en zeer leesbaar, is dit een boek dat de lezer steeds weer ter hand zal willen nemen'. - Jamie Andrew OBE, viervoudig geamputeerde, bergbeklimmer

---

'Dit boek heeft mijn kijk op leiderschap diepgaand veranderd. Jakob presenteert krachtige en direct toepasbare concepten en komt als mens echt naast de lezer staan. Hierdoor bereikt hij niet alleen het hoofd, maar ook het hart. Een absolute aanrader voor iedere leider die de moed heeft om nieuwsgierig en eerlijk naar zijn of haar eigen hechtingsgeschiedenis en levenslijn te kijken, en vanuit dat inzicht betekenis wil geven'. - Huib Kranendonk, CEO Royal Lemkes