Gebonden

November 2018 | ISBN 9789462762879 | 1e druk | 236 blz.

€ 42,95

In winkelwagen

Frauditing 2.0

Wat maakt een fraudeonderzoeker een expert

Nicole den Hartigh | Management Impact

Gebonden

November 2018 | ISBN 9789462762879 | 1e druk | 236 blz.

Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

€ 42,95

In winkelwagen

Docentexemplaar aanvragen

Voor docenten en instellingen met een zakelijk account

Aanvragen

Inkijkexemplaar Plaats op wensenlijst

Omschrijving Inhoud Auteurs

Omschrijving

Wie zijn de mensen die fraude onderzoeken? Welke rol spelen ze en aan welke ethische, wettelijke, gedrags- en beroepsregels zijn zij gebonden? Want daar waar persoonsgericht onderzoek integriteit raakt zou een onderzoeker die over onvoldoende ervaring, kennis of specifieke bekwaamheid beschikt iemands leven volledig kunnen verwoesten.

Frauditing 2.0 beschrijft in detail welke competenties een fraudeonderzoeker tot een expert maken, gebaseerd op resultaten uit wetenschappelijk en praktijkonderzoek. Competenties die een must zijn voor iedereen die een governance gerelateerde functie bekleedt, zoals internal auditors, accountants, controllers, compliance officers en risk managers. Want dat zijn de functies die in de praktijk gemakkelijk in aanraking kunnen komen met signalen van (vermeende) integriteitsschendingen zoals fraude. Maar dit boek is even belangrijk voor professionals die zich bezighouden met persoonsgericht onderzoek en zich verder willen professionaliseren of willen excelleren.

De insteek van Frauditing 2.0 is interactief en praktisch. Elk hoofdstuk bevat prikkelende vraagstukken en opdrachten, waarmee je je kennis over fraude en onderzoek verder kunt verdiepen en die je uitnodigen om met anderen en de auteur van gedachten te wisselen. Dit leidt tot nieuwe inzichten die een toevoeging kunnen zijn aan bestaande lesprogramma’s over frauditing. Het grotere doel van dit boek is dan kennisdeling en -vermeerdering, om zo een steviger vuist te kunnen maken tegen het leed dat integriteitschendingen heet.

Inhoud

Voor- en dankwoord – 7

Lijst met afkortingen – 10

1 Introductie – 13

1.1 Inleiding – 14

1.2 ‘Fraude-ABC’ – 14

1.3 Daderprofielen – 18

1.4 Onderzoekersprofielen – 21

1.5 Voor wie is dit boek interessant en waarom? – 23

1.6 Leeswijzer en tijdlijn – 25

2 Opmars naar een nieuw concept: fraud control performance – 31

2.1 Inleiding – 32

2.2 Onderliggende studie – 33

2.3 Verwerven van auditexpertise – 38

2.4 Model voor het beïnvloeden van fraud control performance – 39

2.5 Tips, opdrachten en overwegingen – 42

3 Relevante onderwerpen – 45

3.1 Inleiding – 46

3.2 Corporate governance – 46

3.3 Governancegerelateerde functies – 48

3.4 Verwachtingskloof – 53

3.5 Tips, opdrachten en overwegingen – 55

4 Integriteit, frauditing en werkplezier – 59

4.1 Inleiding – 60

4.2 Integriteitschendingen en onderzoek – 60

4.3 Fraudedriehoek bezien vanuit verschillende functies – 63

4.4 Van fraudebeheersing naar frauditing – 67

4.5 Samenhang tussen werkplezier en integere gedragingen – 74

4.6 Tips, opdrachten en overwegingen – 81

5 Wat zijn omgevingsfactoren en menselijke factoren? – 85

5.1 Inleiding – 86

5.2 Omgevingsfactoren – 86

5.3 Menselijke factoren (competenties) – 86

5.4 Vaardighedentaxonomieën – 89

5.5 Relevante competenties – 95

5.6 Tips, opdrachten en overwegingen – 96

6 Mogelijke effecten van omgevingsfactoren en menselijke factoren – 99

6.1 Inleiding – 100

6.2 Organisaties in Nederland – 100

6.3 Collega’s in Nederland – 104

6.4 Verdiepend onderzoek vaardigheden top 3 – 111

6.5 Tips, opdrachten en overwegingen – 117

7 Ervaring, instructies en kennis van integriteitgerelateerd onderzoek – 121

7.1 Inleiding – 122

7.2 Ervaring – 122

7.3 Instructies (standaarden) – 123

7.4 Kennis – 134

7.5 Tips, opdrachten en overwegingen – 148

8 Casestudy gebaseerd op de onderzoeksresultaten – 151

8.1 Inleiding – 152

8.2 Onderzoeksresultaten op hoofdlijnen – 152

8.3 De casestudy – 155

8.4 Profiel van een theoretisch ideale CPI-kandidaat – 180

8.5 Aanbevelingen – 184

8.6 Suggesties voor vervolgonderzoek – 192

Bijlage 1 Enquête inzake competenties en vaardigheden (2006-2010) – 196

Bijlage 2 Vragenlijst survey ‘Waterland’ inclusief antwoorden – 201

Bijlage 3 Jung Typology Test/MBTI questionnaire – 211

Bijlage 4 Toelichting op de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) – 214

Bijlage 5 Toelichting op de Keirsey Temperament Sorter (KTS) – 223

Bijlage 6 Frauditingambassadeurs – 228

Literatuur – 231

Over de auteur – 235

Auteurs

Nicole den Hartigh

Nicole den Hartigh is als directeur-bestuurder van en werkzaam bij Stolwijk denHartigh, Governance Advies & Onderzoek, een door het ministerie van Justitie en Veiligheid geaccrediteerd Particulier ... Meer

Lees meer