Janka Stoker

Janka Stoker studeerde Sociale en Arbeids- & Organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen, en promoveerde op het onderwerp 'leidinggeven aan zelfsturende teams’ aan de Universiteit van Twente. Ze deed na haar promotie veel praktijkervaring op als senior managing consultant bij Berenschot.

Sinds 2003 is zij hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering en directeur van expertisecentrum In the LEAD aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (Rijksuniversiteit Groningen). Dit instituut houdt zich bezig met onderzoek, onderwijs en advies op het gebied van leiderschap en prestaties.

Haar onderzoek richt zich op thema’s als leiderschap, macht, diversiteit, top management teams, organisatieverandering en het middenkader. Dit leidt tot zowel (inter-) nationale wetenschappelijke als praktijkgerichte publicaties, zoals het boek 'Goede leiders zweven niet' dat zij samen met haar collega Harry Garretsen schreef.

Janka is een van de meest geciteerde specialisten in de media op het gebied van leiderschap. Zij heeft zelf leidinggevende ervaring opgedaan in de rol van bestuurder (Faculteit Economie en Bedrijfskunde, RUG) en in de rol van toezichthouder (RvT Universiteit Twente, voorzitter RvC Economic Board Groningen).