Multipliers

Genie, of maker van genieën?

Hoe kan het dat sommige leiders hun team uitputten, terwijl andere leiders juist alleen maar meer uit hun mensen weten te halen? Dat komt doordat de eerste groep leiders niet in staat is om te zien welke talenten er al aanwezig zijn in de organisatie. Zij denken dat er alleen met nóg meer mensen meer en beter werk kan worden verzet. In Multipliers leggen auteurs Liz Wiseman en Greg McKeown uit dat het veel efficiënter is om de capaciteiten van je huidige medewerkers beter in te zetten. Wat voor leider wil je zijn: een genie of een maker van genieën?

Wat zijn multipliers?

Multipliers zijn genieënmakers. Ze maken iedereen in hun omgeving slimmer en capabeler. Ze zijn het type manager waar iedereen graag (hard) voor werkt. Ze weten verborgen talenten te ontdekken, geven mensen eigen verantwoordelijkheid en laten hen groeien. Bovendien ontdekken multipliers ook weer andere multipliers, die op hun beurt het beste uit anderen halen.

Iedereen kan multiplier worden

Liz Wiseman en Greg McKeown hebben meer dan 150 leiders onder de loep genomen en ontdekten dat multipliers zich op vijf manieren onderscheiden van diminishers (leiders die hun teams uitputten). Deze vijf ‘disciplines’ hebben niets te maken met aanleg, het zijn vaardigheden die iedereen kan aanleren – zelfs de op het oog onverbeterlijke diminisher kan het. In dit boek presenteren de auteurs niet alleen hun bevindingen, maar geven ze ook een scala aan praktische tips en tools waarmee iedereen een multiplier kan worden.

Vijf disciplines

Multipliers laat je aan de hand van vijf disciplines zien:

1. hoe je talent aantrekt en optimaliseert;
2. hoe je een bruisende werkomgeving creëert waardoor optimaal denkwerk mogelijk is;
3. hoe je uitdagingen aanreikt;
4. hoe je discussieert en het debat aangaat over beslissingen;
5. hoe je zorgt dat mensen zich verantwoordelijk voelen.

Het boek geeft van elke discipline aan welke eigenschappen en best practices hierbij horen en hoe je de deze kunt beheersen. De hoofdstukken sluiten af met een omschrijving van een bekende multiplier en een samenvatting. In een apart hoofdstuk reikt het boek ‘versnellers’ aan waardoor je het proces om multiplier te worden kunt stimuleren (bijvoorbeeld door aan je extremen te werken).

Collectieve intelligentie

Multipliers is de laatste ontwikkeling op het gebied van het leiderschapsdenken. Dit concept stelt leiders in staat de collectieve intelligentie van hun human capital te maximaliseren. Medewerkers dragen zelf verantwoordelijkheid voor die dingen waar ze van nature het grootste talent voor hebben en het beste resultaat mee boeken. Inmiddels zijn al honderden organisaties aan de slag gegaan met Multipliers.

Voor wie?

Multipliers is verplichte kost voor slimme managers, zowel op beginnend niveau tot dat van doorgewinterde wereldleiders, die het genie in anderen naar boven willen halen.

Wil je weten of je misschien zelf ook een Accidental Diminisher bent?

Doe dan de Accidental Diminisher Quiz op Multipliersbooks.com.