Skip to main content
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-
Veilig winkelen met Thuiswinkelwaarborg
Logo
Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
  • Primair onderwijs
  • Voortgezet onderwijs
  • Mbo
  • Hoger onderwijs
  • NT1
  • NT2
  • Talen
  • Docentprofessionalisering
Gezondheidszorg
  • Psychologie
  • Psychiatrie
  • Medisch
  • Academy
Juridisch
  • Bestuurskunde
  • Criminologie
  • Juridisch
Management
  • Coaching
  • Management
Geschiedenis & Filosofie
  • Geschiedenis
  • Filosofie
Klantenservice
  • Service & informatie
  • Contact
  • Retourneren
  • Docentenservice
  • Snel bestellen
  • Teamviewer
Inloggen
Winkelwagen
Winkelwagen
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelwagen
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
  • Primair onderwijs
  • Voortgezet onderwijs
  • Mbo
  • Hoger onderwijs
  • NT1
  • NT2
  • Talen
  • Docentprofessionalisering
Gezondheidszorg
  • Psychologie
  • Psychiatrie
  • Medisch
  • Academy
Juridisch
  • Bestuurskunde
  • Criminologie
  • Juridisch
Management
  • Coaching
  • Management
Geschiedenis & Filosofie
  • Geschiedenis
  • Filosofie
  • Management
  • Webshop
    • Financieel management
    • Innovatie
    • Leiderschap
    • Leren & ontwikkeling
    • Marketing en communicatie
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Project- en procesmanagement
    • Strategie & organisatie
    • Verandermanagement
    • Nieuw
    • Verwacht
    • Alle uitgaven
    • Acties
  • Academy
  • Nieuwsbrief
Management De gelukkige organisatie
Terug
De gelukkige organisatie
Paperback
December 2019 | ISBN 9789462763593 | 1e druk | 220 blz.
38,25
In winkelwagen

De gelukkige organisatie

Organisatieontwikkeling vanuit betekenis

Raymon Geurts | Management Impact
De gelukkige organisatie
Paperback
December 2019 | ISBN 9789462763593 | 1e druk | 220 blz.
Vandaag besteld, dinsdag in huis
38,25
In winkelwagen
E-book 
Februari 2020 | ISBN 9789462763937
Direct via e-mail
30,95
In winkelwagen
Inkijkexemplaar

9789462763593-De-gelukkige-organisatie-inkijkex.pdf

OmschrijvingInhoudAuteur(s)
Omschrijving

Hoe creëren we welzijn en geluk voor velen in plaats van welvaart voor enkelen? Hoe worden bestaande organisaties toekomstbestendig en betekenisvol? Hoe zorgt betekenis voor een wendbare organisatie? Welk leiderschap is nodig om betekenis en échte zelfsturing van medewerkers centraal te stellen? Wat vraagt dit van de bestuurlijke elite in organisaties? Deze indringende en actuele vragen over organisatieontwikkeling vormen de grondslag van dit boek.

 

Ontwikkeling doet zich niet voor in vaste fasen, maar het helpt als je weet waar je je als organisatie en persoonlijk bevindt in het proces en wat de volgende stap kan zijn. Dit inzicht biedt dit boek. Beschouw het als een gids om bestaande organisaties (weer) vanuit betekenis te ontwikkelen en de maatschappelijke impact te vergroten.

 

De gelukkige organisatie is ontstaan uit vele ervaringen – zowel successen als butsen en kneuzingen – die je hopelijk inspireren om een eigen weg in te slaan.

    

‘Dit is een belangrijk en uniek boek. Het geeft antwoord op de vraag hoe je een bestaande organisatie ombouwt tot een organisatie waar mensen floreren en de betekenis van de organisatie weer centraal komt te staan in het dagelijks handelen van alle medewerkers. Raymon beschrijft dit proces met precisie, met bakken ervaring en intens doorleefd. Het is zeker geen ‘walk in the park’, ook daar is Raymon volstrekt eerlijk over. Het is een boek voor veranderaars, voor mensen die geloven dat de wereld een stukje beter kan worden en begrijpen dat het daarbij nodig is om het ongemak met elkaar en zichzelf aan te gaan.'

Tica Peeman, directeur van VIStrainignen en auteur van verschillende boeken over vertrouwen, leiderschap en teamsamenwerking

Inhoud

Voorwoord 

Inleiding 

 

DEEL I DE (ON)ZEKERHEID VAN GELUK

1 Geluk in organisaties: een wenkend perspectief

1.1 Extrinsieke motivatie

1.2 Intrinsieke motivatie 

1.3 Betekenisvolle relaties

1.4 Wederkerigheid

1.5 Wederkerigheid in een gelukkige organisatie

      Betekenisvolle belofte

      Zelfsturing van medewerkers

      Organiseerruimte van teams

1.6 Paradigmaverschuiving

2 Herstel van vertrouwen

2.1 Moraliteit als schoonmaakmiddel 

2.2 Transitie 

      Ontwikkellijnen 

      Een emergent proces 

      Van A naar B volgens de principes van B 

      Zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig 

2.3 Transformatie 

      Denken vanuit het geheel 

      De cyclus van betekenisgeving 

      Van afhankelijk naar interdependent 

      Eerste fase: congruentie 

      Tweede fase: consistentie 

      Vierde fase: eigenaarschap 

2.5 Tot slot 

3 De zekerheid van ongeluk

3.1 Een verwaarloosde organisatie

      Disfunctionele patronen

      Gebrek aan duidelijkheid en sturing

      Onbewust onbekwaam management

3.2 Een systeemgerichte organisatie

      Een amorele wereld

3.3 Tot slot 

 

DEEL II VAN WANTROUWEN NAAR VERTROUWEN 89

4 Getting started

4.1 Bronnen van verandering

4.2 Bewust onbekwaam

4.3 Transitie en transformatie

4.4 Ondersteuningsvraag, vraagstuk en contractering 

4.5 Tot slot 

5 Betekenis en richting 

5.1 De betekenisvolle belofte 

      Het DNA van de organisatie 

      De impact van de organisatie

      De betekenis voor de samenleving

5.2 De betekenisvolle belofte formuleren

5.3 Ontwikkelplan

      Kaderstelling en begrenzing 

      Een ondergrens formuleren 

5.4 Transformatie in de fase congruentie

      Managementteam als leidende coalitie

      Bron & bestemming

      Halen & brengen

      Niet voor iedereen

5.5 Het resultaat

6 Schoonmaken en betekenis borgen

6.1 Ontwikkellijn 1: Verbinden op de betekenisvolle belofte

6.2 Ontwikkellijn 2: Vitalisering van professionaliteit

6.3 Ontwikkellijn 3: Gebruikmaken van de kracht van teams

      Formeer duidelijke teams

      Bepaal organiseerruimte 

      Stel een teamontwikkelingsplan op

      Maak niet-functioneren bespreekbaar

6.4 Ontwikkellijn 4: Leer- en ondersteuningsnetwerken creëren 

6.5 Ontwikkellijn 5: Bouwen aan een wendbare organisatiestructuur

6.6 Transformatie in de fase consistentie

6.7 Het resultaat

 

DEEL III VAN VERTROUWEN NAAR ZELFVERTROUWEN 

7 Aan het (betekenisvolle) werk! 

7.1 Ontwikkellijn 6: Dienstbare ondersteunende diensten creëren 

      Formeer ondersteuningsteams 

7.2 Transformatie in de fase voorspelbaarheid

7.3 Vallen en opstaan

      Onomkeerbare transformatie

7.4 Omgaan met verschillen

      Dilemma’s 

      Conflicten

      Eigen gevoel als sturingsmechanisme 

7.5 Ontwikkellijn 7: Bouwen aan conflictbestendigheid en conflictbestendigheid

      Conflicten oplossen 

7.6 Het resultaat

8 Eigenaarschap in een betekenisvolle gemeenschap

8.1 Communicatieve zelfsturing 

8.2 Heelheid 

8.3 Coöperatieve werkgemeenschap

8.4 En, geluk(t)?

 

Bijlage I De duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties 

Bijlage II Verschillen tussen verwaarloosde, systeemgerichte en gelukkige organisaties 

Bijlage III Voorbeeld van een generatieve dialoog met bestuurders 

Bijlage IV Cyclus van actieteams 

Bijlage V Stadia van teamontwikkeling 

Literatuur 

Register 

Dankwoord 

Over de auteur 

Auteur(s)
Portret Raymon Geurts
Raymon Geurts
Na jarenlange ervaring in het begeleiden van bestaande organisaties naar meer betekenis, impact en zelfsturing van medewerkers, vond Raymon het tijd om zijn inzichten te delen in dit boek. Inzichte...
Lees meer

Reviews 'De gelukkige organisatie'

Er zijn nog geen reviews voor dit product
Bedankt voor je beoordeling.

Meer over strategie en organisatie

Systeemdenken

Systeemdenken

Jaap Schaveling, Bill Bryan, Michael Goodman
39,95
Bestellen
Lachen om logistiek en transport

Lachen om logistiek en transport

Bart Lammers
15,00
Bestellen

Zakelijk account

Je hebt een zakelijk account nodig om dit product te kunnen bestellen. Je bent nu ingelogd met het e-mailadres: .


Wil je dit e-mailadres gebruiken voor je zakelijk account?


Ander e-mailadres gebruiken voor zakelijk account Huidig e-mailadres gebruiken voor zakelijk account

Logo Boom uitgevers
© 2025 Koninklijke Boom uitgevers

Klantenservice

Service & informatie
Contact
Retourneren
Docentenservice
Snel bestellen
Teamviewer

Boom voor jou

Voor de boekhandel
Persinformatie
Publiceren bij Boom
Werken bij Boom

Over Boom

Historie
Auteurs van Boom
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Veilig winkelen met Thuiswinkelwaarborg
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkCookieverklaringDigitale contentDisclaimerPrivacy policy
Logo Thuiswinkel waarborg