Bedrijfskundige aspecten van HRM

Bedrijfskundige aspecten van HRM biedt een nieuwe optiek op het HR-vak: een benadering van de strategische rol van HRM binnen organisaties vanuit een integrale bedrijfskundige invalshoek. Het boek is van dezelfde redacteur als het inmiddels klassieke Leerboek HRM en volgt dezelfde opzet: experts geven ieder op hun eigen terrein inzicht in wat het betekent nu HRM steeds meer een belangrijke strategische rol in bedrijven en instellingen gaat vervullen.

HRM gaat steeds vaker om strategische vraagstukken die vanuit een meer integrale bedrijfskundige optiek benaderd moeten worden. Tot voor kort kon HRM daar nauwelijks in voorzien. Maar dankzij onderzoek en praktijkervaringen is er nu een bruikbaar geheel aan kennis en kunde: deze ‘body of knowledge’ is in dit boek samengebracht. De praktische implicaties worden aan de hand van cases en voorbeelden geïllustreerd. Kennisvragen, oefeningen en opdrachten maken deel uit van elk hoofdstuk, waarmee dit boek ook zeer geschikt is voor zelfstudie.