Jam Cultures

Inleiding

De kern – 13

Over mij: wie ben ik om het hierover te hebben? – 18

Over jou, de lezer – 19

Inclusie, wat is dat? – 20

Diversiteit: zichtbare en onzichtbare verschillen – 26

Diversiteit: een bak ellende of een berg hoop? – 28

Diversiteit en inclusie. Waarom? Daarom! – 30

Jam Cultures – 33

Bronnen – 37

1 ONDERSCHEID - Over onze neiging tot klonen en de lusten en lasten van stereotypen

Gedoe met verschillen: aangeboren of aangeleerd? – 41

Hoeveel diversiteit willen, kunnen en moeten we aan? – 53

Lusten en lasten van stereotypen – 60

De jamcirkel: jammen met verschillen – 70

Inclusie: omgaan met tegengestelde krachten – 76

Leiders en inclusie – 78

Meer liefde voor onderscheid en verschillen: hoe dan? – 83

Bronnen – 86

2 MACHT - Over apenrotsen en wie het voor het zeggen heef

Cultuur als wapen – 96

Pikordes: opeten, doden, of seksen – 101

Dominantieblindheid en minderheidsstress – 110

Grappen, grollen en microagressie – 113

Koningen, Harry’s, dwarsliggers, zondebokken en helden – 118

Privileges en machtsbronnen – 123

Zie de macht van macht: hoe dan? – 132

Bronnen – 13

3 WAARHEID - Over hoe we met meerdere waarheden om kunnen gaan

Dé waarheid bestaat niet – 139

Zo doen we dat nu eenmaal – 145

Actief op zoek naar het alternatief – 155

Wiens waarheid? Komen tot win-win – 159

Nieuwe manieren met Deep Democracy – 170

Nieuwe manieren met polarity mapping – 173

Daag de waarheid uit en kom tot nieuwe manieren: hoe dan? – 178

Bronnen – 181

4 VERTROUWEN - Over de energie die ontstaat door ongemak

Vertrouwen als een keuze – 185

Verrukkelijke onwetendheid, comfort en schok – 191

De plek der moeite – botsende idealen – 198

Hoe spanningen kunnen leiden tot conflicten – 211

Als conflicten zich vastdraaien en polariseren – 219

Meer vertrouwen in het onbekende: hoe dan? – 226

Bronnen – 229

5 LEF - Over jammen in flow en met uitersten

Jammen met ritme – 237

Zonder risico geen flow – 252

Rebelse energie en morele moed – 262

Een krachtig, energiek verhaal – 274

Samen jammen met lef: hoe dan? – 282

Bronnen – 288

Bijlagen

Vertrouwen als een keuze – 185

Verrukkelijke onwetendheid, comfort en schok – 191

De plek der moeite – botsende idealen – 198

Hoe spanningen kunnen leiden tot conflicten – 211

Als conflicten zich vastdraaien en polariseren – 219

Meer vertrouwen in het onbekende: hoe dan? – 226

Bronnen – 229

Jammen met ritme – 237

Zonder risico geen flow – 252

Rebelse energie en morele moed – 262

Een krachtig, energiek verhaal – 274

Samen jammen met lef: hoe dan? – 282

Bronnen – 288

Bijlagen

I Jam Cultures-vragenlijst: inclusie in houding en gedrag – 290

II Jam Cultures-canvas - praatplaat, strategie- en actieplanner – 295

III Inclusieprincipes – 298

Hoe inclusief ben jij?

Om dat te weten te komen heeft Jitske Kramer in haar boek Jam Cultures een lijst met vragen opgenomen. Het gaat om individuele vragen die een goede indicatie geven van hoe inclusief jij bent. Jitske heeft deze vragenlijst samengesteld na bestudering van veel inclusietests, gecombineerd met mijn persoonlijke ervaringen in het werken met dit thema.

Download de vragenlijst voor individuen >

De bedoeling

De bedoeling is dat je elke stelling een cijfer geeft tussen 1 en 10. Een 1 betekent dat dit absoluut niet van toepassing is. Een 10 betekent dat het de normaalste zaak van de wereld is om dit gedrag te vertonen en dat het ook regelmatig te zien is. Vul in voor jezelf, of laat een ander dit voor jou invullen.

Hoe inclusief zijn wij?

Voor teams, afdelingen of organisaties is er een aparte lijst om te bepalen hoe inclusief jullie als groep zijn. Gebruik de uitkomsten om met elkaar in gesprek te gaan en maak eventueel afspraken ter verbetering.

Download de vragenlijst voor groepen >