Leidinggeven zonder cijfers

Gelijkwaardige samenwerking

Hiërarchie en controle zijn niet langer de primaire ingrediënten voor succes. Resultaat behalen met je organisatie gebeurt tegenwoordig meer dan ooit door middel van gelijkwaardige samenwerking. De manier waarop je jouw organisatie leidt en met je werknemers communiceert, beïnvloedt de werking van je bedrijf dus enorm.

Outputmanagement

Leidinggeven zonder cijfers is de opvolger van het succesvolle Leidinggeven zonder bevelen. In hun nieuwste boek vertellen Filip Vandendriessche en Han Looten hoe je als manager het vooropgestelde doel kunt bereiken en tegelijkertijd medewerkers betrokken houdt bij de organisatie. Zij hebben daarbij een bijzondere aandacht voor outputmanagement. Die manier van sturing koppelt de doelstellingen van een organisatie aan een cultuur waarin de capaciteiten van de individuele werknemers tot volle wasdom komen en de klant en kwaliteit centraal staan.

Verandering zonder conflict

Outputsturing is niet de volgende managementhype, het staat voor een andere manier van denken voor bestuurders. Het verhoogt de samenwerking binnen je bedrijf en maakt verandering zonder conflict mogelijk. Sturen op output kun je leren, en dit boek wijst je de weg. Het geeft je de antwoorden op de vragen:

• Hoe laat ik mensen vanuit zichzelf naar een resultaat werken?
• Welke veranderingsstrategie pas ik toe om een kwaliteitscultuur te bewerkstelligen?
• Hoe bewerkstellig ik deze verandering zonder conflict te veroorzaken?

Voor wie?

Leidinggeven zonder cijfers is bedoeld voor iedere bestuurder, leider en manager die zijn doelen wil bereiken en tegelijkertijd zijn medewerkers betrokken wil houden bij de organisatie.