André Wierdsma

Prof. dr. André Wierdsma is hoogleraar ‘Organiseren en co-creëren’ aan Nyenrode Business Universiteit. Hij heeft meer dan vijfentwintig jaar ervaring in het ontwikkelen en begeleiden van programma’s voor ondernemingen op het grensvlak van management- en organisatieontwikkeling. Programma’s ter ondersteuning van veranderingsprocessen door bestaande patronen van denken en handelen in de organisatiecultuur bespreekbaar te maken en te doorbreken. In 1999 promoveerde hij aan de Universiteit van Tilburg op het proefschrift Co-creatie van verandering. Dit boek geeft een conceptuele onderbouwing van het proces van collectief leren en expliciteert een methodiek voor collectieve competentieverhoging.

In zijn oratie in 2001 – Leidinggeven aan co-creërend veranderen – onderzocht hij de culturele en filosofische onderstromen, die inzicht geven in de uitdaging voor leiders in het omgaan met de broosheid van veranderprocessen.  Hij is gefascineerd door enerzijds de invloed van cultuur op het denken over organiseren, veranderen en managen en anderzijds de mogelijkheden om weerbarstige patronen in denken en handelen te veranderen.