Veranderen met resultaat

Veranderen is een zoekproces. Ingrijpende veranderingen in organisaties leveren dan ook veel vragen op. Deze vragen komen in Veranderen met resultaat uitgebreid aan de orde. Dit werkboek is zeer geschikt als checklist om na te gaan of u geen belangrijke zaken over het hoofd heeft gezien. Maar u krijgt ook diverse suggesties hoe u de open plekken en vragen in uw eigen situatie kunt oplossen.

‘Hoe pak je dat aan?’, is de meest gestelde vraag in een veranderingsproces. In Veranderen met resultaat treft u ideeën en suggesties aan om deze vraag te kunnen beantwoorden. Het boek is dan ook bedoeld voor iedereen die het initiatief heeft genomen voor zo’n traject of er verantwoordelijk voor is.

Misschien bent u zelf met een veranderingstraject bezig en dreigt er een aantal zaken niet naar wens te verlopen. In dat geval zult u er met Veranderen met resultaat snel achter komen waar de schoen wringt. Zodat u daar meteen iets aan kunt doen. U zult aan dit werkboek een zeer praktische handleiding hebben.