De 5 wetten van transitie
Leiderschap met invloed, impact en resultaat
Voor leiders die verlangen naar de volgende stap in hun leiderschap
Leiderschap gaat over het vermogen om betekenisvol richting te geven aan mensen en organisaties in tijden van verandering. Het vraagt lef om te vernieuwen én de wijsheid om trouw te blijven aan wat wezenlijk is. Duurzaam leiderschap realiseert succes dat niet ten koste gaat van anderen, dat mensen én organisaties versterkt en waar iedereen van profiteert.
Hoe vind je als leider evenwicht tussen continuïteit en vernieuwing? Als leider word je voortdurend uitgedaagd om bestaande kernwaarden en doelen te beschermen terwijl je flexibel moet inspelen op nieuwe omstandigheden. De kunst om dit spanningsveld effectief te hanteren, is vormgeven aan transitie.
In De 5 wetten van transitie. Leiderschap met invloed, impact en resultaat verkent Jakob van Wielink op openhartige en inspirerende wijze de essentiële wetmatigheden van transitie. Hij laat op vernieuwende wijze zien hoe je de vijf meest voorkomende faalfactoren in leiderschap vertaalt naar krachtige principes voor succesvolle transitie: verbinding, risico, conflict, verandering en roeping.
Vanuit ruim twintig jaar ervaring geeft Van Wielink onmisbare perspectieven, persoonlijke bespiegelingen en concrete handvatten die je uitdagen om je leiderschap verder te verdiepen en versterken. Hij gebruikt daarbij aansprekende voorbeelden uit wereldliteratuur en filosofie. De aangereikte richtingwijzers zijn glashelder en nodigen uit om de essentie van leiderschap te ontdekken. Dit boek bemoedigt je op jouw weg als leider in de verschillende rollen van je leven.
‘Leiderschap gaat over hoofd, lijf, hart en ziel. Dat maakt dit boek op uitnodigende wijze duidelijk.’ – Prof. dr. Yvonne Burger, Center for Executive Coaching Vrije Universiteit Amsterdam, toezichthouder en bestuurs- en organisatieadviseur.
Proloog
Waar leiderschap begint 9
Mijn eigen reis met de wetten 9
Leiderschap is een uitnodiging op reis te gaan 10
Verbinding: de kracht van echte connectie 11
Risico: durf te groeien 12
Conflict: de uitnodiging van verschil 12
Verandering: duurzaam effect vereist transitie 13
Roeping: weten wie je bent en waarvoor je staat 15
Ik ga op reis en neem mee … 16
De eerste wet: verbinding 19
Verbinding start in verbondenheid 20
Dialoog als empathische ontmoeting 28
Luisteren en oordeel uitstellen 36
Intimiteit en nabijheid 42
De tweede wet: risico 49
Ervaringen in het grensgebied 50
Secure bases 52
Inspiratie 63
Macht en gezag 69
Kwetsbaarheid en risico’s uitstellen 76
De derde wet: conflict 81
De vis op tafel 84
Excelleren en psychologische veiligheid 88
Conflict en strijd 95
Conflict productief maken 102
De vierde wet: verandering 115
Grenservaringen en grensovergangen 119
Afscheid nemen 126
Rituelen vormgeven 134
Crisis 137
Spiritualiteit en transitie 140
Weerstand 144
De vijfde wet: roeping 149
Je roeping en je leiderschapsreis 152
Roeping, gemeenschap en organisatie 160
Identiteit 165
Burn-out is een roepingscrisis 169
Betekenis 171
Jezelf vrijmaken voor leiden vanuit je roeping 174
Aan het einde van deze reis – een volgend begin 177
Epiloog 180
Biografie Jakob van Wielink 185
Index 187
Eindnoten 191




