Twintig jaar Leren veranderen (themanummer M&O)

Leren veranderen wordt het meest gebruikte Nederlandstalige handboek voor veranderkundigen genoemd. Het is een bijzonder boek over gepland veranderen, met als belangrijke pijlers enerzijds het meervoudig organiseren (met het kleurendenken als begrippenkader) en anderzijds het ambachtelijk vormgeven (in een iteratief proces van begrijpen, ontwerpen en interveniëren).

In de twintig jaar sinds het boek verscheen, heeft iedereen er zo zijn of haar eigen lessen aan ontleend. Bijvoorbeeld dat je je maar beter bewust kunt zijn van eigen verandervoorkeuren, dat je verandersituaties moet bezien vanuit vele perspectieven of dat je situationeel kunt kiezen voor de krachtigste aanpak met de hulp van de kleuren. Die lessen verschillen ook, doordat het gedachtegoed niet stil heeft gestaan. Toen begin 2019 de derde herziene editie van het boek uitkwam, vroeg dat in de ogen van de M&O-redactie om een viering, niet alleen omlijst met lovende woorden maar ook met een terugblik en reflectie. Zo kwam dit themanummer (het laatste nummer van 2019) tot stand. 

M&O, Tijdschrift voor Management & Organisatie verschijnt 6x per jaar.