Personeelsbeleid voor het MKB

Wanneer een bedrijf groeit is dat natuurlijk erg mooi. Maar groeien is een ingrijpend proces, een proces met nieuwe kansen, maar ook met risico’s.

Het boek Personeelsbeleid voor het MKB. Van medewerker tot team wil graag de helpende hand bieden bij de juiste groeistrategie voor een kleine onderneming. Daarnaast is het ook een handige vraagbaak in het groeiproces zelf. Het geeft herkenbare en aansprekende praktijkvoorbeelden met inspirerende vragenblokken, die kunnen helpen bij het vinden van eigen antwoorden.

Dit boek is bestemd voor ondernemers in het MKB die zich willen verdiepen in de mogelijkheden van personele groei en die op zoek zijn naar concrete handvatten om die groei tot een succes te maken.

Waardering: *** aanrader

Een informatief boek voor ondernemers in het MKB over de personele gevolgen van productiegroei. Met de ondertitel `Van medewerker tot team` wordt de ontwikkeling bedoeld van een bedrijf met een medewerker tot een bedrijf met een team van medewerkers.

In het boek wordt niet zozeer het personeelsbeleid behandeld, maar meer het personeelsmanagement: het implementeren van het vastgestelde personeelsbeleid. Het personeelsbeleid komt pas op bladzijde 114 aan de orde.
In elf afgeronde hoofdstukken wordt onder andere ingegaan op: beleidsplan, invloed van organisatiecultuur en -structuur, functiebeschrijving en -waardering, selectieprocedure, ontslag, communicatie, motivatie, personeelsinstrumenten en valkuilen.
De auteur gebruikt soms complexe zinnen, bijvoorbeeld bladzijde 9: `Ik raakte geboeid door de vraag naar de reikwijdte van mijn adviezen`.

Het boek bevat praktijkvoorbeelden die goed aansluiten bij de tekst. De letters in de verschillende kaders en tabellen in het boek zijn vrij klein. Achterin het boek staat een korte literatuurlijst. De auteur is klinisch psycholoog, zelfstandig trainer en organisatieadviseur.

Deze recensie is geschreven door BJ. van der Meer-Kievits.