Leiderschap in organisaties

Het boek Leiderschap in organisaties is een verkenning van diverse thema's rond leiderschap. Praktijkbeoefenaars en wetenschappers geven hun visie, zoeken daarbij spanningsvelden op en delen nieuwe gezichtspunten vanuit recent onderzoek en praktijkervaringen. Uitgangspunt is dat leiderschap nooit op zichzelf staat, maar altijd tot uiting komt in relatie met anderen.

• Leiderschap en prestaties 
• Creativiteit en horizontale macht 
• Narcisme in bestuurskamers 
• Angst en vertrouwen
• Managen van mobiliteit en diversiteit
• Interorganisationeel leiderschap 
• Leiders als opleiders
• Dienend leiderschap in high performance organizations
• Leerprincipes in leiderschapsontwikkeling

Het afsluitende hoofdstuk biedt handreikingen voor leiders die in crisistijd willen werken aan herstel van vertrouwen, oog hebben voor de lange termijn, de klant vooropzetten en zich willen inzetten voor duurzame vernieuwing.

Leiderschap in organisaties is interessant voor mensen met een leidende rol in organisaties, en voor studenten en onderzoekers die zich verdiepen in leiderschap als onderdeel van bedrijfskunde, organisatiekunde, organisatiepsychologie en organisatiesociologie.