Teamkracht met Prosocial

We zijn sociale wezens, maar toch gaat goed samenwerken niet vanzelf. Mensen denken alleen aan hun eigenbelang, dus hebben we een sterke leider nodig – een baas of de overheid. De tegenreactie is ‘ieder voor zich’: privatiseer en individualiseer. Kan het niet anders?

Ja! Teamkracht met ProSocial is een derde keuze: groepen mensen die samen een gezonde balans vinden tussen groepsbelang en eigenbelang. Zo ontstaat ruimte voor prosociaal gedrag. ProSocial is gebouwd op ACT, evolutiewetenschap en het werk van Nobelprijs winnaar Elinor Ostrom over de commons. Dat biedt een alternatief op het overheersende neoliberale denken.

Een aanrader voor mensen die bouwen aan betekenisvolle samenwerking

In dit boek vind je naast de theorie vooral veel praktische handvatten. Je leest praktijkverhalen en werkvormen. Daarmee kun je met jouw team – van projectgroep tot ecowijk – bouwen aan meer prosociaal samenwerken. Het helpt jullie om te werken aan jullie gezamenlijke doel, de gedeelde purpose. Dit boek is een aanrader voor mensen die bouwen aan betekenisvolle samenwerking, zoals teamcoaches, leidinggevenden, HR, besturen, commissies en actieve groepsleden.

‘Dit boek is een must-have voor managers en (zelfsturende) teams. In klare taal met handige tips en oefeningen wordt de lezer bij de hand genomen om te komen tot een krachtige manier van samenwerken waarin iedereen tot zijn recht komt.’ – Dr. Jacqueline A-Tjak, klinisch psycholoog

‘De wereld schreeuwt om ProSocial en Matthijs en Jenny schreven het ook nog eens lekker leesbaar op. Een must-read voor iedereen die met of in teams werkt!’

– Sergio van der Pluijm, trainer en auteur Serie Coachen 3.0