Gratis verzending in NL vanaf € 20,-
Veilig winkelen met Thuiswinkelwaarborg
Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
  • Primair onderwijs
  • Voortgezet onderwijs
  • Mbo
  • Hoger onderwijs
  • NT1
  • NT2
  • Talen
  • Docentprofessionalisering
Gezondheidszorg
  • Psychologie
  • Psychiatrie
  • Medisch
  • Academy
Juridisch
  • Bestuurskunde
  • Criminologie
  • Juridisch
Management
  • Coaching
  • Management
Geschiedenis & Filosofie
  • Geschiedenis
  • Filosofie
Klantenservice
  • Service & informatie
  • Contact
  • Retourneren
  • Docentenservice
  • Snel bestellen
  • Teamviewer
Inloggen
Winkelwagen
Winkelwagen
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelwagen
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
  • Primair onderwijs
  • Voortgezet onderwijs
  • Middelbaar beroepsonderwijs
  • Hoger onderwijs
  • NT1
  • NT2
Gezondheidszorg
  • Psychologie
  • Psychiatrie
  • Medisch
Juridisch
  • Bestuurskunde
  • Criminologie
  • Juridisch
Management
  • Coaching
  • Management
Geschiedenis & Filosofie
  • Geschiedenis
  • Filosofie
  • Management
  • Webshop
    • Financieel management
    • Innovatie
    • Leiderschap
    • Leren & ontwikkeling
    • Marketing en communicatie
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Project- en procesmanagement
    • Strategie & organisatie
    • Verandermanagement
    • Nieuw
    • Verwacht
    • Alle uitgaven
    • Acties
  • Academy
  • Nieuwsbrief
Management Cultuurdingetje hè
Terug
Paperback
Juni 2022 | ISBN 9789089656148 | 1e druk | 192 blz.
33,99
In winkelwagen

Cultuurdingetje hè

Hoe je de oude organisatiecultuur uit de vloerbedekking krijgt. En de nieuwe erin.

Maaike Thiecke | Van Duuren Management
Cultuurdingetje hè
Paperback
Juni 2022 | ISBN 9789089656148 | 1e druk | 192 blz.
Vandaag besteld, dinsdag in huis
33,99
In winkelwagen
Inkijkexemplaar

Cultuurdingetje hè

Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoud
Omschrijving

Natuurlijk wil je ervan af, van de huidige organisatiecultuur die echte veranderingen in de weg staat. De angstcultuur waardoor het bloed uit de muren loopt. De familiecultuur die je organisatie ‘zo gezellig’ maakt, maar stug aan de rand van de afgrond houdt. De organisatiecultuur waardoor je steeds beschamend slecht in de pers komt. Maar van je ‘giftige’ organisatiecultuur afkomen lukt zelden. Sterker nog: werk je je de blubber om die oude cultuur de deur uit te werken, wordt het juist alleen maar erger…!

 

Een luid en duidelijk systemisch perspectief op cultuurverandering
Ja, cultuur zit in de vloerbedekking. Maar het goede nieuws: die kan er echt uit. Dáár is dit boek voor bedoeld: bestsellerauteur Maaike Thiecke biedt jou een hart onder de riem met een luid en duidelijk systemisch perspectief op cultuurverandering. Ze laat je zien hoe je de potentie van je organisatie tevoorschijn tovert die nu volkomen onzichtbaar is onder de oude, versleten vloerbedekking.

 

Cultuurdingetje, hè toont waarom cultuur zo hardnekkig is en heel weinig te maken heeft met al die excellente, betrokken en competente mensen die je in huis hebt. En hoe je die droom van een vitale, inclusieve, lerende of zelfsturende cultuur erin krijgt.

  • Een makkelijk leesbaar boek over cultuurverandering vol hilarische en pijnlijke voorbeelden.
  • Praktische ‘vloerbedekkinglogica’ voor iedereen die snakt naar cultuurverandering, of zich er kapot aan ergert dat veranderen maar niet lukt.

 

Over de auteur
Maaike Thiecke is mede-auteur van bestseller Systemisch TransitieManagement. Neem voor de verandering de makkelijke weg! Zij heeft verstand van hardnekkige organisatiecultuur en werkt al jaren in organisaties die struikelen over de cultuur in hun vloerbedekking. Zij adviseerde vele directies en MT’s over het geheim van cultuurverandering en leidde honderden managers en adviseurs op in vloerbedekkinglogica.

Inhoud

Wat lezers zeggen 10

Waarom dit boek eigenlijk geen goed idee is 13

Organisatiecultuur: haha hilarisch herkenbaar auw echt niet hoe durf je …? 16

 

1 Cultuur in je vloerbedekking: logisch onlogisch 18

Hoe komt organisatiecultuur in de vloerbedekking? Waarom is het zo hardnekkig en

waarom wordt het altijd erger als je eraan trekt? Met drie soorten vloerbedekking.

Het zit in de vloerbedekking 20

Hardnekkige vloerbedekking en waarom het eerst erger wordt 21

Cultuurkaping 22

Over zwermen en files 24

Vloerbedekkinglogica: drie soorten patronen 26

Routeplanner 40

 

2 Cultuur speuren 42

Hoe je de kern van de cultuur te pakken krijgt. En waarom je soms de lelijke ondervloer

moet verkennen. Met een cultuurscan als toetje.

Impliciet en onbewust 44

Gratis cultuur waar je niet om hebt gevraagd 46

Waar hebben jullie je hart aan verpand? 48

Over verborgen trouw en impliciete beloftes 49

Lelijke ondervloer 52

Wie speurt? 55

 

3 Narigheid die wij cultuurproblemen noemen maar het niet zijn 56

Niet alles is een cultuurdingetje. Soms is er gewoon heel iets anders aan de hand.

Wat je vooral geen cultuur moet noemen. Met een hele saaie en niet-sexy oplossing.

Blauwe bende 58

Laaghangend fruit 62

Lekker anti-blauwe-bendelijstje 64

 

4 Hoe krijg je organisatiecultuur eruit? 66

Succesrecepten om de oude organisatiecultuur uit je vloerbedekking te krijgen.

Over de kunst van verliezen. Met één ultieme interventie, met stip.

Die ene extreem belangrijke vraag over cultuurverandering 68

Einde aan de klakkelooskuur 68

Waarom je van de oude cultuur moet houden om ervan af te komen 70

Weg ermee! 71

Altijd raak 71

De kunst van verliezen 73

Bye bye oude organisatiecultuur 76

Je meest onderschatte interventie 77

eerst even dit: culturen ‘from hell’ 80

Cultuurscan 81

 

5 Familiecultuur 82

Waarom die gezellige familiecultuur soms een zegen is en soms een nachtmerrie.

Over de cruciale en rottigste opgave om deze cultuur uit je vloerbedekking te halen.

Familiecultuur: een zegen of een nachtmerrie? 85

Belemmerende familiecultuur 86

Everybody happy? 88

Verandering? Echt niet! 90

Logisch in een familiecultuur 91

Waar is de familiecultuur een goede oplossing voor? 92

De cruciale en rottige opgave om van een familiecultuur af te komen 93

Die andere familiecultuur 93

Voorspelbaar gedoe als je een familiecultuur stopt 96

Lekker familielijstje 97

 

6 Poldercultuur 98

In een poldercultuur doen ze alles met z’n allen. Over de zeer effectieve

maar verschrikkelijke klus die je te klaren hebt om eraf te komen.

‘Met z’n allen, met z’n ah-ha-len!’ 101

Ode aan de poldercultuur. 102

Wat is er mis met polderen? 103

De prijs van alles met z’n allen 104

Volkomen logisch in een poldercultuur 106

De cruciale en rottigste opgave om van een poldercultuur af te komen 108

Poldercultuur of vermomde onmachtcultuur? 110

Voorspelbaar als je een poldercultuur uit de vloerbedekking probeert te krijgen 110

Lekker anti-polderlijstje 111

 

7 Angstcultuur 112

Over angstculturen die je krijgt zonder bullebakken van bazen. Hoe je er weer vanaf komt.

Iets simpels wat je niet gelooft. En iets tegennatuurlijks waar je liever je vingers niet aan

zou branden.

Een angstcultuur of toch iets anders? 114

Hoe kom je aan een angstcultuur? 116

Hoe je van die angstcultuur afkomt 124

Het meest vergeten recept tegen angstcultuur 126

Angstcultuurlogica 127

Lekker angstreductielijstje 129

eerst even dit: culturen ‘from heaven’ 130

 

8 Steeds-betercultuur 132

De zeer gewenste en in potentie doodvermoeiende steeds-betercultuur. Met tips

om deze cultuur in je organisatie te krijgen, met één volstrekt tegennatuurlijke.

Ik-leer of wij-leren 135

Ontevreden klanten bij een steeds-betercultuur? Huh …? 138

Leer-zeer 142

De cruciale opgave van een steeds-betercultuur 144

Waarom een steeds-betercultuur gevoelig is voor een angstcultuur 145

Lekker steeds-beterlijstje 147

 

9 Inclusieve organisatiecultuur 148

Een inclusieve organisatiecultuur vraagt spitsroeden lopen langs allerlei gevoeligheden.

Wat je aan tegennatuurlijks kunt (en moet) doen om dat in je vloerbedekking te krijgen.

Inclusief of toch iets anders? 151

Oeh, gevoelig … 152

De cruciale en rottigste opgave voor een inclusieve cultuur 154

Ongelijk is niet ongelijkwaardig 155

De makkelijkere variant 158

Die andere kant van inclusie 159

Volkomen logisch gedoe wanneer je inclusieve vloerbedekking wilt 161

Neutraal is de vijand van inclusie 161

Lekker inclusief lijstje 163

 

10 Vitale organisatiecultuur 164

Waarom vitale individuen niet vanzelf leiden tot een vitale organisatie.

Over het grote belang van goed mikken, warme conflicten en rigoureus stoppen.

Vitale individuen maken nog geen vitale organisatie 167

Het probleem met yoga van de baas 167

Ga ‘ns nemen! 171

Maar waar laat je toch al dat potentieel …? 172

De cruciale opgave voor een vitale organisatiecultuur 174

Wat je er helaas gratis bijkrijgt 177

Lekker vitaal lijstje 179

 

Hoe nu verder? 181

Cadeau 183

Dank 185

Over de auteur 187

Literatuur 188

Bijlage: lekker overzicht van zes organisatieculturen 190

Reviews 'Cultuurdingetje hè'

Er zijn nog geen reviews voor dit product
Bedankt voor je beoordeling.

Gerelateerde uitgaven

Betekenisvolle werkrelaties 9789462763401

Betekenisvolle werkrelaties

Ina Ahuis
35,95
Bestellen
Da's gek

Da's gek

Danielle Braun
33,95
Bestellen
Lachen om logistiek en transport

Lachen om logistiek en transport

Bart Lammers
15,00
Bestellen
Meer

Zakelijk account

Je hebt een zakelijk account nodig om dit product te kunnen bestellen. Je bent nu ingelogd met het e-mailadres: .


Wil je dit e-mailadres gebruiken voor je zakelijk account?


Ander e-mailadres gebruiken voor zakelijk account Huidig e-mailadres gebruiken voor zakelijk account

Logo Boom uitgevers
© 2025 Koninklijke Boom uitgevers

Klantenservice

Service & informatie
Contact
Retourneren
Docentenservice
Snel bestellen
Teamviewer

Boom voor jou

Voor de boekhandel
Persinformatie
Publiceren bij Boom
Werken bij Boom

Over Boom

Historie
Auteurs van Boom
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Veilig winkelen met Thuiswinkelwaarborg
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkCookieverklaringDigitale contentDisclaimerPrivacy policy
Logo Thuiswinkel waarborg