Arbeidsrecht begrepen

Arbeidsrecht begrepen behandelt het individuele arbeidsrecht voor studenten in het hoger onderwijs. De auteur bespreekt de wet en de rechtspraak met een voortdurend oog op de praktijk. Veel voorbeelden ondersteunen de tekst en maken deze toegankelijk. Het boek behandelt alle theorie, maar is vooral praktisch bruikbaar. 

In het boek wordt steeds geschakeld tussen de inhoud van de arbeidsovereenkomst, de wet en de cao. Ook vindt er een koppeling plaats tussen het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. Deze rechtsgebieden zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dit maakt het boek ook geschikt voor juridische professionals die werkzaam zijn in de eerstelijnsrechtshulp of -informatie en -advies. 
 

De auteur hoopt met dit boek niet alleen het arbeidsrecht goed over te brengen, maar ook haar enthousiasme voor dit boeiende en steeds maar wijzigende onderdeel van het recht. 
 

Herzien
In de twaalfde editie van Arbeidsrecht begrepen is de opzet van het boek voor wat betreft de hoofdstuk- en paragraafindeling op onderdelen ingrijpend gewijzigd. Getracht is meer aansluiting te zoeken bij de wijze waarop de stof wordt aangeboden in het onderwijs. Dit betekent onder meer dat we niet langer beginnen met het cao-recht en internationaal recht, maar met hét onderwerp waarop het arbeidsrecht is gebaseerd: de arbeidsovereenkomst. Daarnaast zijn verschillende paragrafen verschoven, samengevoegd of zelfs helemaal verdwenen. Het boek dreigde uit zijn jasje te groeien en daardoor minder toegankelijk te worden voor de student.

Voor wat betreft de inhoudelijke wijzigingen in de twaalfde editie is wellicht sprake van ‘stilte voor de storm’. Veel wetgeving is in de maak, maar van (verdere) behandeling is niets gekomen door de kabinetswisseling. Daar waar de verwachting is dat de behandeling van een wetsvoorstel zal leiden tot invoering op uiterlijk 1 januari 2027, nemen we een ruime voorschot op de verwachte wijzigingen. Zo houdt de student én de docent overzicht van wat er gaat veranderen. Het gaat dan met name om het wetsvoorstel Meer zekerheid voor flexwerkers, maar ook om bijvoorbeeld het wetsvoorstel Personeelsbehoud bij crisis en het wetsvoorstel Overgang van onderneming in faillissement.

Voor wie?
Studenten hbo-rechten en andere juridische opleidingen, professionals in de rechtshulpverlening, HR-medewerkers, juridisch adviseurs en iedereen die op zoek is naar een toegankelijke en praktijkgerichte uitleg van het arbeidsrecht.