In verband met de NAVO-top kunnen onze vervoersdiensten tussen 19 en 27 juni vertraging oplopen
×
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-
Veilig winkelen met Thuiswinkelwaarborg
Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
  • Primair onderwijs
  • Voortgezet onderwijs
  • Mbo
  • Hoger onderwijs
  • NT1
  • NT2
  • Talen
  • Docentprofessionalisering
Gezondheidszorg
  • Psychologie
  • Psychiatrie
  • Medisch
  • Academy
Juridisch
  • Bestuurskunde
  • Criminologie
  • Juridisch
Management
  • Coaching
  • Management
Geschiedenis & Filosofie
  • Geschiedenis
  • Filosofie
Klantenservice
  • Service & informatie
  • Contact
  • Retourneren
  • Docentenservice
  • Snel bestellen
  • Teamviewer
Inloggen
Winkelwagen
Winkelwagen
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelwagen
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
  • Primair onderwijs
  • Voortgezet onderwijs
  • Middelbaar beroepsonderwijs
  • Hoger onderwijs
  • NT1
  • NT2
Gezondheidszorg
  • Psychologie
  • Psychiatrie
  • Medisch
Juridisch
  • Bestuurskunde
  • Criminologie
  • Juridisch
Management
  • Coaching
  • Management
Geschiedenis & Filosofie
  • Geschiedenis
  • Filosofie
  • Management
  • Webshop
    • Financieel management
    • Innovatie
    • Leiderschap
    • Leren & ontwikkeling
    • Marketing en communicatie
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Project- en procesmanagement
    • Strategie & organisatie
    • Verandermanagement
    • Nieuw
    • Verwacht
    • Alle uitgaven
    • Acties
  • Academy
  • Nieuwsbrief
Oss Onomkeerbaar
Terug
Paperback
December 2016 | ISBN 9789462761469 | 1e druk | 184 blz.
29,90
In winkelwagen

Onomkeerbaar

Organisatiegedrag veranderen

Leike van Oss, Jaap van 't Hek | Boom
Onomkeerbaar
Paperback
December 2016 | ISBN 9789462761469 | 1e druk | 184 blz.
Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
29,90
In winkelwagen
E-book 
December 2016 | ISBN 9789462761599 | 1e druk
Direct via e-mail
23,25
In winkelwagen
Docentexemplaar aanvragen
Voor docenten met een onderwijsaccount
 
Aanvragen
Inkijkexemplaar

onomkeerbaar-leike-van-oss.pdf

Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteur(s)
Omschrijving

Een veranderproces begint met plannen en praten, maar het moet zichtbaar worden in organisatiegedrag. In Onomkeerbaar staat deze fase centraal, waarin de verandering van praat naar daad en van wens naar werkelijkheid beweegt.

 

Onomkeerbaar is een boek voor managers, directeuren en bestuurders die veranderingen willen laten beklijven. Voor middenmanagers, chefs en teamleiders die de geplande veranderingen moeten coördineren. En voor adviseurs, beleidsmedewerkers en projectleiders die de transitie proberen te begeleiden van plannen naar realiteit.

 

Net als in vorige boeken is Onomkeerbaar geen 'how-to'-boek, maar bieden de auteurs de lezer vooral inzichten en handvatten voor een realistisch veranderproces. Op de website Organisatievragen.nl staan bovendien tools, bijlagen en werkbladen waarmee je de inzichten kan toepassen in je eigen situatie.

 

'In dit boek zetten de schrijvers in vier delen helder uiteen waarom veranderen zo moeilijk is, wat de beoogde verandering inhoudt, hoe je die laat landen, welke interventies daarvoor nodig zijn en hoe je ervoor zorgt dat de verandering daadwerkelijk beklijft. Ik heb Onomkeerbaar met heel veel plezier gelezen. En ik durf te beweren dat u dat ook gaat doen!' - uit het voorwoord van Philippe Raets, Gemeentesecretaris van de Gemeente Rotterdam

Inhoud

Voorwoord

Inleiding

 

Deel 1: Drie werelden

1. Waarom veranderen moeilijk is

1.1 Vanzelfsprekende complexiteit

1.2 Robuustheid

1.3 Spontane verandering

1.4 Geplande verandering

 

2. De wereld van het Wenselijke

2.1 De noodzaak van geplande verandering

2.2 Geplande verandering en de wereld van het Wenselijke

2.3 Soorten verandering

2.4 Het karakter van geplande veranderingen

2.5 Wie is eigenaar?

2.6 Van toekomst naar handelen

2.7 Kenmerken van het Wenselijke

2.8 Tips en tricks

 

3. De wereld van het Werkelijke

3.1 Het vermogen van de ervaringswereld

3.2 Het reilen en zeilen in de ervaringswereld

3.3 Werkelijkheidszin

3.4 Kenmerken van het Werkelijke

3.5 Tips en tricks

 

4. De wereld van het Mogelijke

4.1 Creatieve spanning

4.2 Mogelijkheidszin: de brug tussen de ideeënwereld en de ervaringswereld

4.3 Werkelijkheid en wenselijkheid: twee kanten van verandering

4.4 Pragmatisch pendelen: verbinden met mogelijkheidszin

4.5 Kenmerken van het Mogelijke

4.6 Tips en tricks

 

Deel 2: Onomkeerbaar veranderen

5. Pragmatisch benutten van de ervaringswereld

5.1 Praatjes vullen geen gaatjes

5.2 Van abstracte naar doorleefde waarden

5.3 Werkend krijgen door ermee te werken

5.4 Behouden wat goed is en niet te veel stuk maken

5.5 Knutselinterventies

5.6 Ruimte om te experimenteren

5.7 Tips en tricks

 

6. Pendelen

6.1 Pratend pendelen

6.2 Handelend pendelen

6.3 Blijven pendelen

6.4 Drie bewegingen tegelijkertijd

6.5 Tips en tricks

 

Deel 3: Ongemakken

7. Bedoelingengedoe onder ogen zien

7.1 Bedoelingengedoe

7.2 Transparantie?

7.3 Bedoelingengedoe en het sociale beïnvloedingsnetwerk

7.4 Bedoelingengedoe aangaan

7.5 Tips en tricks

 

8. Als verbinding niet lukt: vijf afstotingspatronen

8.1 Patroon 1: de praatmodus

8.2 Patroon 2: de parallelle wereld

8.3 Patroon 3: tussen hoop en vrees

8.4 Patroon 4: tussen urgentie en onverschilligheid

8.5 Patroon 5: improductief conflict

8.6 Terug naar verbinding

8.7 Tips en tricks

 

Deel 4: Op pad

9. Stapsgewijs mogelijk maken

9.1 Veranderaanpak: weerspiegeling van beide werelden

9.2 Diagnosticeren vanuit twee werelden

9.3 Inhoud en proces bieden

9.4 Organiseren en overlaten

9.5 Stapsgewijs interveniëren

9.6 Inzetten van het sociale netwerk

9.7 Ondersteunen van verspreiding

9.8 Benutten van lokale werelden

9.9 Tipping point

9.10 De veranderbestelling

9.11 Tips en tricks

 

10. Interventies kiezen

10.1 Urgentie en de impact van interventies

10.2 Prudentie: nooit harder ingrijpen dan nodig

10.3 Van individuele naar collectieve gedragsverandering

10.4 Tijdelijk werkbare overeenstemming

10.5 Het transferprobleem: blijvend mogelijk maken

10.6 Tips en tricks

 

11. De wereld van de veranderaar

11.1 Twee werelden, een context

11.2 Veranderkundig leiderschap

11.3 Wat doe je als veranderaar?

11.4 Tips en tricks

 

12. Volhouden en vasthouden

12.1 Aanleren en afleren

12.2 Oefenen

12.3 Variëteit in de organisatie

12.4 Rol van de leidinggevende bij aanleren, afleren en oefenen

12.5 Tips en tricks

 

Tot slot

Literatuur

Over de auteurs

Auteur(s)
Leike van Oss
Leike van Oss werkt als organisatieadviseur, interim-manager en teamcoach en vormt sinds 1998 samen met Jaap van 't Hek Organisatievragen (www.organisatievragen.nl). Van Oss werkt met name in de pu... Meer

Lees meer
Jaap van 't Hek
Jaap van ’t Hek studeerde autodidactiek op de sociale academie en was onder meer buschauffeur en beleidsambtenaar. Volgde als jong organisatieadviseur de masteropleiding van Sioo en bleef daar hang... Meer

Lees meer

Reviews 'Onomkeerbaar'

Er zijn nog geen reviews voor dit product
Bedankt voor je beoordeling.

Gerelateerde uitgaven

Betekenisvolle werkrelaties 9789462763401

Betekenisvolle werkrelaties

Ina Ahuis
35,95
Bestellen
Da's gek

Da's gek

Danielle Braun
33,95
Bestellen
Lachen om logistiek en transport

Lachen om logistiek en transport

Bart Lammers
15,00
Bestellen
Meer

Zakelijk account

Je hebt een zakelijk account nodig om dit product te kunnen bestellen. Je bent nu ingelogd met het e-mailadres: .


Wil je dit e-mailadres gebruiken voor je zakelijk account?


Ander e-mailadres gebruiken voor zakelijk account Huidig e-mailadres gebruiken voor zakelijk account

Logo Boom uitgevers
© 2025 Koninklijke Boom uitgevers

Klantenservice

Service & informatie
Contact
Retourneren
Docentenservice
Snel bestellen
Teamviewer

Boom voor jou

Voor de boekhandel
Persinformatie
Publiceren bij Boom
Werken bij Boom

Over Boom

Historie
Auteurs van Boom
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Veilig winkelen met Thuiswinkelwaarborg
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkCookieverklaringDigitale contentDisclaimerPrivacy policy
Logo Thuiswinkel waarborg