Arbeidsrecht

Arbeidsrecht behandelt de belangrijkste thema's binnen het arbeidsrecht op systematische én praktijkgerichte wijze. De volgende thema's komen aan de orde:

Inleiding recht
Dit hoofdstuk behandelt de aspecten van het algemene recht die relevant zijn voor een goed begrip van het arbeidsrecht.

Arbeidsovereenkomstenrecht
Onder meer de regelgeving rondom (flexibele) arbeidsrelaties komt aan bod, inclusief de procedure van werving en selectie en de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst. Daarnaast behandelt het hoofdstuk uiteenlopende arbeidsrechtelijke onderwerpen, zoals loon, verlof, gelijke behandeling, bijzondere bedingen, goed werkgeverschap en goed werknemerschap, arbeidstijden, flexibel werken, arbeidsomstandigheden, de zieke werknemer, medezeggenschap, overgang van onderneming en bijzondere groepen binnen het arbeidsrecht.

Ontslagrecht
Dit hoofdstuk gaat in op de verschillende manieren waarop een arbeidsrelatie kan worden beëindigd. Daarbij komen onder meer het beëindigen van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, ontslag op staande voet, opzegging met schriftelijke instemming van de werknemer, procedures bij het UWV en de kantonrechter en de transitievergoeding aan de orde.

Collectief arbeidsrecht
In dit hoofdstuk worden de belangrijkste aspecten van het collectieve arbeidsrecht behandeld. Onderwerpen zijn onder meer de verschillende soorten cao-bepalingen, de rechten die werknemers aan een cao kunnen ontlenen en het stakingsrecht.

Bijlagen
De bijlagen bevatten onder meer oefencasuïstiek en voorbeeldcontracten.

Voor wie?
Dankzij de systematische én praktijkgerichte opzet is het boek geschikt voor zowel hbo-beroepsopleidingen als voor professionals die in hun dagelijkse werk met arbeidsrechtelijke vraagstukken worden geconfronteerd. Daarnaast leent het boek zich uitstekend voor trainingen en cursussen op het gebied van arbeidsrecht binnen het bedrijfsleven.