Augustijns leiderschap

Een baanbrekende leiderschapsstijl

De uitdagingen van de huidige tijd vragen om leiders met een goed afgesteld moreel kompas, die kunnen verbinden door een empathische benadering van mens en gemeenschap, om duurzaam succes te realiseren. Dit zijn kernaspecten van Augustijns leiderschap, een baanbrekende leiderschapsstijl die is gedestilleerd uit de primaire bronnen van bisschop en filosoof Augustinus van Hippo.

Retoricaleraar Augustinus van Hippo

Augustinus was een briljante retoricaleraar. In zijn jonge jaren kende hij veel succes aan het hof van de keizer in Milaan, maar in het jaar 386 stortte hij in, nadat spanning tussen wat er van hem verwacht werd en wat hij ten diepste werkelijk wilde, hem te groot werd. Zijn ervaringen zouden de basis gaan vormen van een visie op leiderschap die aan actualiteit en waarde niet heeft ingeboet.

Menselijker ondernemen

Augustijns leiderschap is het resultaat van een jarenlange zoektocht naar menselijker ondernemen, en voorziet inzichten uit de economie en bedrijfskunde van een filosofisch-theologisch fundament. Zestien gevalsstudies makten inzichtelijk hoe het leiderschapsmodel van Augustinus gestalte kan krijgen in bedrijfsvoering en beleid.

Over de auteurs

Paul van Geest is hoogleraar kerkgeschiedenis aan Tilburg University en hoogleraar economie en theologisch denken aan de EUR. Joyce Rupert is onderzoeker en docent aan de ESAA en Nyenrode Business Universiteit. Lans Bovenberg is hoogleraar algemene economie aan Tilburg University en hoogleraar financieel economisch beleid aan de EUR. Henri Slob is onderzoeker aan de EUR. Zijn promotieonderzoek gaat over liefde in organisaties. Harry Commandeur is bestuurder en hoogleraar industriële economie en business aan de EUR.