In verband met de NAVO-top kunnen onze vervoersdiensten tussen 19 en 27 juni vertraging oplopen
×
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-
Veilig winkelen met Thuiswinkelwaarborg
Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
  • Primair onderwijs
  • Voortgezet onderwijs
  • Mbo
  • Hoger onderwijs
  • NT1
  • NT2
  • Talen
  • Docentprofessionalisering
Gezondheidszorg
  • Psychologie
  • Psychiatrie
  • Medisch
  • Academy
Juridisch
  • Bestuurskunde
  • Criminologie
  • Juridisch
Management
  • Coaching
  • Management
Geschiedenis & Filosofie
  • Geschiedenis
  • Filosofie
Klantenservice
  • Service & informatie
  • Contact
  • Retourneren
  • Docentenservice
  • Snel bestellen
  • Teamviewer
Inloggen
Winkelwagen
Winkelwagen
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelwagen
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
  • Primair onderwijs
  • Voortgezet onderwijs
  • Middelbaar beroepsonderwijs
  • Hoger onderwijs
  • NT1
  • NT2
Gezondheidszorg
  • Psychologie
  • Psychiatrie
  • Medisch
Juridisch
  • Bestuurskunde
  • Criminologie
  • Juridisch
Management
  • Coaching
  • Management
Geschiedenis & Filosofie
  • Geschiedenis
  • Filosofie
  • Management
  • Webshop
    • Financieel management
    • Innovatie
    • Leiderschap
    • Leren & ontwikkeling
    • Marketing en communicatie
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Project- en procesmanagement
    • Strategie & organisatie
    • Verandermanagement
    • Nieuw
    • Verwacht
    • Alle uitgaven
    • Acties
  • Academy
  • Nieuwsbrief
Patronen
Terug
Hardback
Mei 2021 | ISBN 9789024438877 | 1e druk | 256 blz.
39,95
In winkelwagen

Patronen

Herkennen en veranderen met antropologische blik

Danielle Braun | Boom
Patronen doorbreken in organisaties
Hardback
Mei 2021 | ISBN 9789024438877 | 1e druk | 256 blz.
Vandaag besteld, dinsdag in huis
39,95
In winkelwagen
Inkijkexemplaar

BRAUN_inkijkexemplaar.pdf

Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteur(s)In de pers
Omschrijving

Bestsellerauteur en corporate antropoloog Danielle Braun leert je patronen in organisaties te herkennen, te duiden én te veranderen

Patronen. Ze zijn er altijd en overal. Ze zijn groots in de wereld aanwezig. Landen en volkeren hebben eigen patronen, ingebed in oeroud geloof, in de volkscultuur en in oude rituelen en waardesystemen. Organisaties hebben patronen die samenhangen met hun ontstaansgeschiedenis en hun product of dienst. Families hebben patronen die van generatie op generatie worden doorgegeven. En ook ieder individu heeft een patroon: een samenhangend persoonlijk systeem van overtuigingen en gedrag, gevormd door een mix van biologische aanleg, levensloop, context en eigen keuzes.

 

Patronen observeren, vastleggen, communiceren én veranderen

Je kunt aan patronen allerlei namen geven: je kunt spreken van een systeem, cultuur, fractaal patroon of organisatie-DNA … Hoe je ze ook noemt, belangrijk is dat je ze leert herkennen zodat je daar bij veranderingen in organisaties rekening mee kunt houden. Je leert patronen het best herkennen en duiden, door ze heel vaak waar te nemen. Dit boek neemt je bij de hand en helpt je daarbij op weg. Met prachtige beelden, verhalen en talrijke voorbeelden uit de praktijk van organisaties en ons dagelijks leven. Een boek over de vraag: hoe doe je dat nu écht? Patronen observeren, vastleggen, communiceren én veranderen.

 

‘Wie echt de schoonheid van patronen wil ontrafelen, en zorgvuldig met mensen wil omgaan, zal de moeite moeten nemen om zich een oud ambacht eigen te maken. Het ambacht van de antropologie, waarin participeren, observeren, voelen, gewaarworden en interpreteren, belangrijker zijn dan cijfers en statistieken.’ – dr. Danielle Braun

Danielle Braun over 'Patronen'

Inhoud

Voorwoord 

 

1 PATRONEN: IN DE WERELD EN IN ORGANISATIES 

1.1 Reizen en grenzen 

1.2 Kastenstelsel 

1.3 Curatief en winstgevend 

1.4 Een corona-aanpak die past bij Nederland 

1.5 Braafste jongetjes van de klas of ondeugende cowboys 

1.6 Grijze deken 

 

2 WAT ZIJN PATRONEN? 

2.1 Waar gaat het over? 

2.2 Patronen zijn repeterend 

2.3 Patronen zijn op meerdere lagen waarneembaar 

2.4 Patronen hebben een systemische samenhang 

2.5 Patronen vormen energievelden 

2.6 Patronen worden overgedragen 

 

3 PATRONEN HERKENNEN 

3.1 Drie manieren om naar patronen te kijken 

3.2 Hoe antropologen patronen achterhalen 

3.3 Shock omzetten in informatie 

3.4 Patronen herkennen met al je zintuigen 

3.5 Je eigen neushoornhoorn 

 

4 PATRONEN DUIDEN EN VASTLEGGEN 

4.1 Emic en Etic 

4.2 Timing is everything – Antropologisch verandermodel 

4.3 Ordening: grip krijgen op patronen 

4.4 De kern van het patroon benoemen 

5 PATRONEN COMMUNICEREN 

5.1 Samen in de soep 

5.2 Mondeling terugkoppelen: kampvuurgesprekken 

5.3 Schriftelijk rapporteren 

5.4 Eren van het oude 

5.5 En nu? 

 

6 PATRONEN VERANDEREN 

6.1 De kunst van het stoppen 

6.2 Uitrollen of inrollen 

6.3 Voodoo in organisaties: virale verandering 

6.4 Liminaliteit: de kracht van rituelen en verhalen 

6.5 De rol van de leider 

6.6 Structuren en processen 

 

7 PATRONEN BESTENDIGEN 

7.1 Patronen: stollen en vernieuwen 

7.2 Discipline 

7.3 Cadans, ritme, rituelen, traditie 

7.4 Je plaats in het geheel 

7.5 Organisatiestructuur in flow 

 

8 VEELVOORKOMENDE PATRONEN IN ORGANISATIES 

8.1 Beelden en metaforen 

8.2 Dilemma’s en polariteiten 

8.3 Thematische beschrijvingen 

 

Nawoord – de reis naar binnen 

Bronnen en verantwoording 

Over Danielle Braun 

Auteur(s)
Danielle Braun
Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Reist de wereld rond op zoek naar wat we van tribes overal op de wereld kunnen leren in boardrooms en op werkvloeren. Schrijver van de boeken De Corpora... Meer

Lees meer
In de pers
2021 Academie voor Organisatiecultuur

Academie voor Organisatiecultuur presenteert: Dubbel Date met Danielle Braun

Inge Diepman interviewt Danielle over haar nieuwe boek Patronen. Bekijk de video op YouTube.

2021 Trends in HR

Danielle Braun: ​“Menselijk gedrag moet leidend zijn bij patronen in organisaties”

‘Als nieuwe patronen niet aansluiten bij onze menselijke behoeften, dan willen we snel weer terug naar het oude.’ Volgens antropoloog dr. Danielle Braun wordt onze menselijke aard wel eens vergeten bij veranderprocessen in organisaties. ‘Dan willen we zelfsturend, maar vergeten we dat we eigenlijk hiërarchische primaten zijn, die een leider nodig hebben.’ Een interview over macht, rollen en het herkennen en veranderen van patronen in organisaties. ...

 

Lees verder op Trends in HR.

Reviews 'Patronen'

3
1
0
0
0

Ontluisterend

Luc Limère | 26 juli 2021
Wat een prachtig boek, gevuld met verhalen, structuur en prachtige foto's. Een referentie voor ieder die met complexiteit binnen organisaties heeft te maken. Danielle houdt niets achter, ze deel... Lees meer
Wat een prachtig boek, gevuld met verhalen, structuur en prachtige foto's. Een referentie voor ieder die met complexiteit binnen organisaties heeft te maken. Danielle houdt niets achter, ze deelt al haar expertise. Het is alsof ze naast me zit met haar wijze adviezen. Lees minder

Mooie en interessante uitgave

Toby | 20 juli 2021
Los van de uitleg van patronen, is het boek al een aanrader wat betreft de uitvoering met de vele mooie foto's. Wat zijn patronen en hoe zijn de herkennen worden op een goede, interessante wijze be... Lees meer
Los van de uitleg van patronen, is het boek al een aanrader wat betreft de uitvoering met de vele mooie foto's. Wat zijn patronen en hoe zijn de herkennen worden op een goede, interessante wijze beschreven en uitgelegd, met aansprekende voorbeelden. Wie kent ze niet. Maar ook en vooral is beschreven hoe die patronen zonodig - en dat is het toch vaak - te doorbreken en te veranderen. Lees minder

Interessant maar veel herhaling

Martijn | 13 juli 2021
Prachtig vormgegeven boek over patronen en het veranderen van patronen in organisaties maar dan bekeken met een antropologische bril. heb het met veel interesse gelezen. Moet wel zeggen dat als je ... Lees meer
Prachtig vormgegeven boek over patronen en het veranderen van patronen in organisaties maar dan bekeken met een antropologische bril. heb het met veel interesse gelezen. Moet wel zeggen dat als je the corporate tribe en building tribes al hebt gelezen dat er veel herhaling in staat. Zowel in theorie als in voorbeelden. Dat is jammer. Lees minder
Alle 4 reviews bekijken
Bedankt voor je beoordeling.

Ook interessant

Da's gek

Da's gek

Danielle Braun
33,95
Bestellen
Da's gek notitieboekje

Da’s gek - Inspirerend notitieboek

Danielle Braun
14,50
Bestellen
De Corporate Tribe

De Corporate Tribe

Danielle Braun, Jitske Kramer
45,90
Bestellen
Building Tribes

Building Tribes

Jitske Kramer, Danielle Braun
49,95
Bestellen

Zakelijk account

Je hebt een zakelijk account nodig om dit product te kunnen bestellen. Je bent nu ingelogd met het e-mailadres: .


Wil je dit e-mailadres gebruiken voor je zakelijk account?


Ander e-mailadres gebruiken voor zakelijk account Huidig e-mailadres gebruiken voor zakelijk account

Logo Boom uitgevers
© 2025 Koninklijke Boom uitgevers

Klantenservice

Service & informatie
Contact
Retourneren
Docentenservice
Snel bestellen
Teamviewer

Boom voor jou

Voor de boekhandel
Persinformatie
Publiceren bij Boom
Werken bij Boom

Over Boom

Historie
Auteurs van Boom
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Veilig winkelen met Thuiswinkelwaarborg
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkCookieverklaringDigitale contentDisclaimerPrivacy policy
Logo Thuiswinkel waarborg