De nieuwe professional

Een nieuwe generatie professionals dient zich aan. Zingeving, verbinding en maatschappelijke impact vormen de kern van hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ze willen niet alleen goed zijn in wat ze doen, maar vooral weten waarom ze het doen. Deze zogeheten WHY-professionals sluiten aan bij de behoeften van Generatie Z. Jongeren die nieuwsgierig en idealistisch zijn en ook regelmatig neurodivers, hooggevoelig of multipotential. Vaak uitzonderlijk talentvol, maar ook kwetsbaar voor overbelasting en verlies van richting en focus. Een gedegen WHY helpt hen hun weg te vinden in een wereld die alsmaar complexer en onvoorspelbaarder wordt.

De nieuwe professional geeft inzicht in wie deze jonge WHY-professionals zijn en hoe je hen effectief ondersteunt. De auteurs verbinden maatschappelijke en (evolutionair-) psychologische ontwikkelingen aan de praktijk van opleiding en begeleiding. Centraal staat het model De WHY-er: een concreet en toepasbaar kader met zes kernelementen en dertig skills, gebaseerd op onderzoek en praktijkervaring. Het biedt handvatten om jonge professionals te helpen in hun ontwikkeling, weerbaarheid, veerkracht en betekenisgericht handelen. 

Voor wie
Voor onderwijsprofessionals, (studie)loopbaanbegeleiders, HR-professionals, coaches, en iedereen die werkt aan het succes en welzijn van young professionals. Het nodigt uit tot een vernieuwde kijk op talentontwikkeling en helpt jongeren te laten floreren. Voor zichzelf én voor de wereld die zij willen verbeteren.