Leidinggeven aan wendbare teams en gelukkige mensen

Een leven lang leren

We staan aan de vooravond van wat wel de vierde industriële revolutie wordt genoemd. In de komende vijf jaar zullen we intensiever dan ooit te maken krijgen met technologie zoals artificiële intelligentie, robotisering en machine learning. Deze ontwikkelingen zullen een enorme impact hebben op organisaties en het werk van mensen. Het betekent dat je steeds moet blijven leren, een leven lang, om relevant te blijven. Dat geldt voor leidinggevenden, voor teams en voor medewerkers individueel. Dit boek laat zien hoe je als coach of leidinggevende teams en individuen hierin succesvol begeleidt.

Diamantwijzer

Uitgangspunt voor dit proces en het boek is de unieke Diamantwijzer, een online tool waarmee je als leidinggevende een gedegen intake en een brede integrale wendbaarheidsanalyse kunt uitvoeren waar je je coachingtraject op kunt baseren. Maar de benadering van Blij(f) wendbaar gaat verder dan dat. Het boek biedt een holistische methode waarin naast talentontwikkeling ook team-, leiderschaps- en organisatieontwikkeling uitgebreid en evenredig aan bod komen. Daarnaast vind je in het boek talloze praktijkvoorbeelden, interventies en twintig praktische (zelf)coachopdrachten.

Voor wie?

Blij(f) wendbaar is een must voor elke coach en coachend leidinggevende die het positieve verschil wil helpen maken. Die met wendbaarheid, vitaliteit en sturend op werkgeluk en bevlogenheid optimale impact wil hebben.