NIEUW | Diversiteit in het sociaal domein
Welke factoren zijn van invloed op de identiteitsvorming en participatie van jonge Nederlanders met een niet-westerse migratieachtergrond? En wat hebben zij nodig om succesvol deel te kunnen nemen aan de maatschappij? De beantwoording van deze vragen ligt in het ontwikkelen van inter-cultureel vakmanschap. Diversiteit in het sociaal domein neemt de sociaal professional mee op zijn of haar weg naar intercultureel vakmanschap. De Triple K-methode en het brugmodel spelen hierbij een belangrijke rol.
Diversiteit in het sociaal domein bestaat uit drie delen: Kennis, Houding en
Vaardigheden.
- In Deel I worden de sociale en maatschappelijke vraagstukken behandeld die samenhangen met intercultureel vakmanschap, zoals kennis over migratie, identiteit, acculturatie, sociaal kapitaal, sociale participatie, culturele diversiteit en interculturele communicatie.
- In Deel II wordt aandacht besteed aan de visie en houding van mensen ten aanzien van de ander en aan beeldvorming. Aan bod komen ook de belangrijkste houdingsaspecten en uitgangspunten die helpen bij het omgaan met culturele diversiteit.
- In Deel III wordt uitgebreid ingegaan op interculturele vaardigheden én hoe je deze kunt oefenen in de praktijk. Dat laatste is noodzakelijk voor het ontwikkelen en demonstreren van intercultureel vakmanschap. De casussen verhelderen de theorie uit het boek en de toepassing ervan bij het intercultureel werken.
Inclusief website
Bij het boek hoort een website met hierop het online boek, video’s, vragen, opdrachten, kennisclips, achtergrondartikelen en een begrippentrainer. Door de toevoeging van het online boek biedt de website nu naast aanvullend lesmateriaal ook toegang tot het volledige boek. Daarom is het ook mogelijk om een online licentie voor alleen de website aan te schaffen.
Reserveer alvast een gratis beoordelingsexemplaar. U krijgt naast een exemplaar van het boek ook toegang tot de bijbehorende website.
Vragen?
Neem direct contact op met Vincent Roelse: v.roelse@boom.nl
