Zojuist verschenen: Werving en selectie

Recruitment (werving en selectie) is de laatste jaren enorm veranderd. De opkomst van sociale media speelt daarbij een belangrijke rol. In plaats van sollicitatiebrieven wordt tegenwoordig een vlot videootje gestuurd via Whatsapp. Ook het denken over werk en functies is heel anders geworden. Kandidaten voor een functie wachten niet af wat de werkgever biedt, maar stellen zelf eisen. 

Deze ontwikkelingen hebben ook de functie van de recruiter enorm beïnvloed. In dit boek wordt de (aankomende) recruiter handvatten aangereikt voor succesvolle werving- en selectieprocedures, gebaseerd op de huidige praktijk van een aantal ervaren recruiters.
 
Meer informatie, docentexemplaar aanvragen en/of bestellen >>