Nieuwe persoonlijkheidsvragenlijst voor klinische praktijk meet ook narcisme

22 juli 2015

Leestijd:

3183x gelezen

In de Nederlandse ggz worden persoonlijkheidsvragenlijsten veel gebruikt in het kader van klinische diagnostiek. De nieuwe Nederlandse Klinische Persoonlijkheidsvragenlijst (NKPV) is specifiek ontwikkeld voor de klinische context. Dit instrument is bovendien de eerste in zijn soort met een goed genormeerde narcismeschaal.

Nieuwe persoonlijkheidsvragenlijst voor de klinische praktijk meet ook narcisme Boom

Volwaardig alternatief voor verouderde persoonlijkheidsinstrumenten

In de praktijk wordt nog veel gebruik gemaakt van persoonlijkheidsvragenlijsten die verouderd zijn, zoals de NVM, of die matige psychometrische kwaliteiten bezitten, zoals de MMPI-2. Dick Barelds en Frans Luteijn, vooraanstaande wetenschappers op het gebied van persoonlijkheid, besloten daarom een nieuwe vragenlijst te ontwikkelen voor de klinische praktijk. Het doel van deze vragenlijst is het meten van in totaal zes klinisch relevante persoonlijkheidskenmerken bij volwassenen. Met de NKPV is er nu een volwaardig alternatief voor de NVM en de MMPI-2.

Eerste instrument met genormeerde narcismeschaal

De schalen van de NKPV zijn grotendeels gebaseerd op het vijffactorenmodel voor persoonlijkheid, dat in 1979 door Luteijn en Kingma in onderzoek is gevonden. Voor de ontwikkeling van de NKPV breidden Dick Barelds en Frans Luteijn dit model uit met een extra persoonlijkheidsfactor: narcisme. Hiermee is de NKPV het eerste kwalitatief goede en genormeerde instrument om narcisme te meten.

De zes schalen van de NKPV zijn:

Negativisme
Somatisering
Verlegenheid
Ernstige psychopathologie
Extraversie
Narcisme

Meer persoonlijkheidsvragenlijsten

Ben je op zoek naar een algemene persoonlijkheidsvragenlijst, of naar een instrument om persoonlijkheid te meten bij kinderen? Naast de NKPV geeft Boom ook de NPV-2-R en de NPV-J-2 uit. Met de NPV-2-R (een herziening van de NPV-2) meet u enkele hoofddimensies van de persoonlijkheid, om op grond daarvan het gedrag van mensen te voorspellen. Je kunt de test inzetten in de ggz, het onderwijs en HRM. De NPV-J-2 is de juniorversie van deze vragenlijst. De test is niet alleen voor de ggz, maar ook voor het onderwijs interessant, bijvoorbeeld om het schooladvies mee te onderbouwen. De NPV-J-2 kan bovendien digitaal worden afgenomen.