Collegereeks Coachend Leidinggeven najaar 2026

Je werkt actief aan je mindset en vaardigheden

Je gaat vanaf college twee met een buddy aan de slag en past wat je leert direct toe. Je persoonlijke journal loopt als rode draad door de reeks en helpt je om patronen te herkennen, keuzes te verdiepen en groei vast te leggen. De volledige collegereeks wordt begeleid door Erik Maier, die zorgt voor samenhang en verdieping.

• Data colleges: dinsdag 27 oktober, 3, 10, 17, 24 november en 1 december 2026
• Tijden: 14.30 uur intervisie met  je eigen groepje (optioneel, vanaf het 2e college)15.00 uur ontvangst (1e college) | 15.30 uur start programma | 19.30 uur einde programma incl. lichte maaltijd. 
• Locatie: Nyenrode Business Universiteit, Straatweg 25, 3621 BG Breukelen

College 1 - Dinsdag 27 oktober 2026

Bas Kodden: de leider als coach

• Maak werknemers beter in hun werk met dienend leiderschap
• Stuur op resultaat én coach gezondere en autonome medewerkers
• Word je bewust van je rol als coachende leider

In traditionele organisaties is er vaak sprake van een machtsverhouding tussen leidinggevenden en medewerkers. Die machtsverhouding kan een negatieve invloed hebben op de mate van openheid en kwetsbaarheid die nodig is voor persoonlijke groei in het werk. In het huidige tijdperk zul je als leider ook de ontwikkeling van medewerkers moeten faciliteren. Dat maakt je als leider naast performance en resultaatgerichte manager ook coach en dienend leider om je medewerkers wijzer, gezonder en meer autonoom te maken.

In dit college leer je welke vaardigheden je daarvoor nodig hebt om werknemers beter te maken in hun werk en in hun leven.

College 2 - Dinsdag 3 november 2026

Nadia van der Vlies: coachend leidinggeven, hoe doe je dat?

• Ga naar huis met hele praktische handvatten om coachend leiding te geven
• Leer je eigen valkuilen kennen en hoe je daaruit kunt blijven in coachende gesprekken
• Je krijgt een aantal inzichten en oefeningen om anderen echt stappen te laten zetten

In dit college ga je je skills op het gebied van coachend leidinggeven uitbreiden en leer je hoe je meer zelfbewust en effectief leidinggeeft. Hoe je jouw medewerkers verantwoordelijk maakt voor hun eigen taak en werkgeluk.

Je leert eerst meer over regie nemen. Hoe je in alle situaties ervoor kunt kiezen om te doen wat goed voor je is. Ook leer je alles over de valkuilen die er zijn als je coachend wil leidinggeven. Veel leidinggevenden maken de fout om zelf te hard te gaan werken. Zeker als het even niet goed met iemand gaat. Je krijgt de neiging het op te lossen, te helpen of te sturen. Maar het nadeel daarvan is dat de ander hierdoor passief wordt en lui. En dat wil je niet.

Nadia geeft je handvatten voor het effectief blijven in al je gesprekken zodat je nooit meer moe wordt van gesprekken. En je gaat direct aan de slag met situaties uit je eigen praktijk.

College 3 - Dinsdag 10 november 2026

Jobbeke de Jong: waarom competente mensen niet automatisch een competent team vormen

• Ontdek dat een team zelf een levend organisme is en niet een verzameling individuen
• Leer hoe je in bovenstroom-, en onderstroom zo intervenieert dat de beste gezamenlijke resultaten mogelijk worden
• Ontdek dat zowel harder werken als op je handen zitten geen oplossing is voor een ineffectieve samenwerking (en wat wel werkt)

Effectief samenwerken met elkaar is in toenemende mate essentieel voor het succes van de organisatie. Maar het samenwerken zelf is niet vanzelfsprekend. Gedoe onderling, ineffectieve meetings, vage besluiten, eilandjescultuur, achterblijvende resultaten, iedereen zal herkennen dat de meest competente mensen bij elkaar nog geen competent team hoeven te vormen. Wat betekent dat voor de leidinggevende? Welke interventies zijn helpend en welke zijn overbodig? Daarover gaat dit college.

College 4 - Dinsdag 17 november 2026

Jakob van Wielink: coachen bij transitie, secure bases als voorwaarde voor groei

• Onderzoek de wortels van je begeleiderschap
• Leer over de essentie van transitie
• Ontdek hoe je duurzame verandering helpt vormgeven vanuit roeping

De manier waarop we gehecht zijn, beïnvloedt hoe we omgaan met verandering, samenwerking en uitdagingen. In dit college onderzoek je vanuit welke basis jij leidinggeeft en coacht. Je verkent jouw secure bases: de mensen, ervaringen en overtuigingen die vertrouwen, motivatie en groei mogelijk maken.

Vanuit die zelfkennis leer je ook beter begrijpen hoe teamleden reageren op verandering en ontwikkeling. Want coachend leidinggeven begint bij inzicht in jezelf.

Je ontdekt hoe secure bases helpen om steviger, vrijer en effectiever leiding te geven. In dialoog verbind je verleden, heden en toekomst, en onderzoek je wat jou richting geeft in werk en leven. Dit college combineert reflectie, oefening en uitwisseling. Zo ervaar je hoe secure bases kunnen bijdragen aan meer veerkracht, levensvreugde en duurzaam succes.

College 5 - Dinsdag 24 november 2026

Maarten Kouwenhoven: strategisch coachen

• Leer coachvaardigheden strategisch toe te passen
• Maak gebruik van de coachmatrix om het doel te bereiken
• Krijg grip op het coachproces van kop tot staart

Een timmerman gebruikt een hamer, een arts gebruikt een stethoscoop en een coachend leidinggevende maakt gebruik van de coachmatrix. Coachend leiderschap is ontwikkelingsgericht. Dat is vaak zo complex dat je dat zonder instrument meestal niet lukt. 

Met de coachmatrix maak je het jezelf veel makkelijker. Na het vaststellen van de coachvraag neem je vier stappen richting je doel.. Daarna begint de reis: eerst kijk je samen terug naar de feiten, als je het daarover eens bent, dan sta je stil bij het probleem en de gevoelens, De derde stap bestaat uit vooruitkijken naar je doel. En als laatste stap ga je bewegen; niet om je probleem op te lossen, maar om je doel te bereiken. 

De coachmatrix is gebaseerd op de cybernetica, de ethologie, de chaostheorie, de attachment theorie van Bowlby en de Transactionele-analyse van Eric Berne.  De didactiek voor dit college bestaat uit: 1. voordoen: wij doen het voor, 2. nadoen: daarna oefen je in tweetallen en 3. zelf doen: op je werk doe je het op jouw manier.

College 6 - Dinsdag 1 december 2026

Job Boersma: een kijkje in de ziel van ...

• Krijg meer inzicht in wat mensen beweegt
• Leer ambivalentie te herkennen 
• Leer de onderstroom te duiden door lichaamstaal analyse en het ongezegde een podium te bieden

Professionals laten lang niet altijd het achterste van hun tong zien. Al hun communicatie is in zekere zin gecalculeerd. Deze calculatie komt zelden op tafel te liggen. Maar zonder inzicht in het ongezegde valt er weinig te coachen.

In dit college leer je door middel van lichaamstaal analyse bij de diepste motieven en beweegredenen te komen. Zodat ambivalenties en inconsistentie tussen ratio en emotie zichtbaar worden en daarmee bespreekbaar en vertaalbaar naar praktische keuzes.

Deelnamecertificaat